Добрый день.
Ситуация следующая:
Сотрудница была уволена за прогулы, подала в суд на бывшего работодателя в связи с незаконным увольнением.
Суд постановил изменить формулировку увольнения на "по собственному желанию" и уволить её позднее на 2 недели. То есть решения суда о восстановлении её на работе нет.
Кроме того, ей по суду полагается к выплате компенсация морального вреда и также некая сумма "в качестве ЗП за время вынужденного прогула" (формулировка суда).
Вопрос, собственно, по этой вот компенсации: чем её облагать, если облагать вообще?
Ответить с цитированием
Сообщение от ctm
