Здравствуйте форумчане. УСН. Фирму организовали в апреле, набрали персонал, а продаж - нет. В августе Учредитель, он же и директор, прощается с персоналом и становиться перед выбором. Ликвидировать или приостановить деятельность. Вопрос: сколько может существовать фирма с нулевой деятельностью? Отчёты в фонды будет сдавать до конца года - это нормально. А что дальше?
до второго пришествияСообщение от Tejullara
кто ищет, тот...
Пока сдаете отчеты - нет ограничения существования
Дальше возможны варианты. Вам могут выставить штрафы за несвоевременную сдачу отчетности, либо если повезет, ликвидировать (на усмотрение налоговой). А можете и сами закрыть фирму, ведь Вам проверка не страшна
Трудоголики, объединяйтесь!
А то, что финансовая деятельность была (только расходы) - к чему-нибудь обязывает?
И чего делать с директором? Его ж тоже вроде надо по идее уволить и рассчитать. А дальше как?
Обязывает к отражению в бухгалтерской отчетности реальных фактов хозяйственной жизни. Отражать ли убыток в налоговой отчетности - решать Вам, т.к. при убытках в последнее время вызывают на комиссии, уговаривают не отражать убыток, позиция налоговых органов такова: "Нет дохода - нет расхода".
Трудоголики, объединяйтесь!
Без исполнительного органа фирме быть нельзя. Конечно, ген.директор может уволиться, но тогда учредители должны предпринять меры по назначению нового директора. Если действующий ген.директор не рвётся уволиться, пусть идет в отпуск без сохранения зарплаты.
Трудоголики, объединяйтесь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием