 |
Доброго дня. С 1 августа в организации происходит повышение окладов-изменение штатного расписания. Задним числом..в конце августа.
В течении августа было около 50 отпускных и около 20 увольнений.
Правильно ли я понимаю, что все нужно будет пересчитывать?
Сообщение от ЕленаВладимирЯ
не поняла... С какого числа повышаются з/п? С 1-го августа?
да
значит надо пересчитывать. Получается, уволенным и з/пл неправильно посчитали, и КНО.
у уволенных вроде не изменилась...скоро новую штатку увижу.
То есть изменение происходит не по всем должностям
а есть у Вас такие структурные подразделения, в которых повысили з/п всем сотрудникам?
Правильно понимаете, но не только для отпускников августа, а также для тех у кого отпуск начался в июле, а закончится в августе.... Повышается средний заработок (ПП РФ 922).
Для отпускников августаДля тех у кого отпуск начался в июле, а закончится в августе........Если повышение произошло после расчетного периода ДО наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.Если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
Последний раз редактировалось Andron Step; 18.08.2016 в 10:44.
да((( например, бухгалтерия((( и куча других((
ужас ужасный....хорошо, если программа это все прекрасно пересчитает, и то много телодвижений получится...еще и ндфл изменится
То есть на место уволенных работников других Вы не берете?
И при чем тут уволенные работники, если в организации повышается должностной оклад, а не зарплата конкретных работников Иванова И И и Петрова П П.
Должностной оклад повышается для всех работников, которые занимали, занимают, будут занимать данную должность.
а место уволенных будут новые...да.
А где говорится про повышение з/п всем сотрудникам структурного подразделения???
В п. 16 ПП РФ 922 говорится "При повышении в.... структурном подразделении должностных окладов..."
Повышается доожностной оклад по должности "бухгалтер", а не з/п конкретного работника (сотрудника) Петрова или Иванова.
будут новые работники (сотрудники), а должности как были так и остаются.
Вы же не увольняете должности (дворник, слесарь, инженер и др.), Вы же увольняете работников Петрова, Иванова, Сидорова и принимаете на эти должности также работников Николаева, Михайлова, Павлова.
А повышаются должностные оклады.
Допустим, в Департаменте по бухучету есть главбух, зам, 3 бухгалтера. Повышают оклады заму и бухгалтерам, главбуху - нет. Пересчитывать средний зама и бухгалтеров нужно?
вот я всегда считала, что нет! да и программа не пересчитывает.
"Сделать это необходимо в одном случае: если повышение коснулось одновременно всех сотрудников организации (филиала, структурного подразделения) (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922)."
и я - тоже
+1
Все что Вы перечислили это должности, которые имеются в структурном подразделении "Бухгалтерия" должности:
1) Главбух - 1 штатная единица;
2) Зам главбуха - 1 штатная единица;
3) Бухгалтер - 3 штатных единицы.
В этом структурном подразделении с 1 августа повышаются должностные оклады по следующим должностям:
1) Зам главбуха;
2) Бухгалтер.
В п. 16 ПП РФ 922 сказано "При повышении..... ... в структурном подразделении должностных окладов....."
Попробуйте сказать, что в подразделении "Бухгалтерия" не было повышения доожностных окладов с 1 августа. Если Вы так скажете, то соврете и себе и нам.
А то, что в структурном подразделении должны повыситься все должностные оклады об этом в п. 16 ни слова.
А пересчитывать средний заработок Вы будете НЕ у зама и бухгалтера, А у конкретных работников (Иванова, Петрова, Сидорова) как это сказано в том же п. 16 "средний заработок работника повышается в следующем порядке.".Пересчитывать средний зама и бухгалтеров нужно?
А если повысили толь всем бухгалтерам или одному-разве можно сказать, что было повышение окладов в струтурном подразделении "бухгалтерия"-по моему нет,повысили только всем бухгалтерам или одному Сидорову.
То, что Вы всегда так считали это не означает, что правильно (по закону)
Просто для Вас, скорей всего, должность "Бухгалтер" равно работник:
1) "Бухгалтеру" повысили оклад;
2) "Бухгалтеру" пересчитали средний заработок;
3) "Бухгалтер" идет в отпуск;
4) "Бухгалтер" увольняется;
5) "Бухгалтер" принимается на работу.
А ничего, что идет в отпуск, увольняется, принимается на работу РАБОТНИК, занимающий должность "Бухгалтер", а также РАБОТНИКУ пересчитывают средний заработок в связи с повышением в расчетном периоде должностного оклада по должности "Бухгалтер".
Учитывать коэффициент повышения окладов при расчете отпускных требует пункт 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Применять коэффициент индексации (пересчета) нужно, если оклады повысились не только во всей организации, но и в филиале, а также в структурном подразделении организации. Бухгалтерия является таким структурным подразделением. Поэтому, если оклады всех сотрудников отдела бухгалтерии были увеличены, отпускные рассчитайте (пересчитайте) с учетом коэффициента повышения оклада (коэффициента пересчета).
Последний раз редактировалось Шерочка; 18.08.2016 в 17:30.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Повышается должностной оклад без привязки к работникам.
А если в подразделении "Бухгалтерия" с 1 августа повысили должностной оклад по должности "Бухгалтер".
Тоже самое попробуйте сказать, что в этом подразделении не было повышения доожностных окладов.
Тогда повысили не должностной оклад по должности "Бухгалтер", а что-то другое конкретному работнику Сидорову.или одному-разве можно сказать, что было повышение окладов в струтурном подразделении "бухгалтерия"-по моему нет,повысили.... ..... одному Сидорову.
Повышение должностных окладов касается всех работников и Сидорова, который работает сейчас на этой должности и Петрова, который будет работать потом на этой должности.
Если же повышается что-то с 9000 до 10000 конкретному работнику Сидорову, то Петрова, который придет после Сидорова это повышение уже не коснется и он будет получать только 9000.
Прямо так и написано в Законе (п. 16 ПП РФ 922)??? Нет там привязки к сотрудникам (работникам).
Если бы было написано просто "При повышении окладов по должности"-тогда правда была бы на вашей стороне, но законодатель прямо указал -"в структурном подразделении"
Прямо так и написано, это вы криво читаете. Но убедить вас нереально, да и нет такой задачи.
Там написано "При повышении в структурном подразделении должностных окладов."
И если хотя бы один должностной оклад (именно должностной оклад) в отделе был повышен, то попробуйте сказать, что в отделе не было повышения должностных окладов.
Незнаю кто криво читает, если в Законе "При повышении в структурном подразделении должностных окладов" Вы читаете "если оклады всех сотрудников отдела были увеличены".Прямо так и написано, это вы криво читаете.
Для Вас "должность" равно "сотрудник"???Да и слова "всех" в законе нет.
Вам русским языком объясняют, если произошло повышение окладов по всем должностям в отделе или во всей организации, тогда применяется коэффициент пересчета для отпускных. Что опять не так?
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Да я не могу понять где Вы в законе увидели слова "всем", "всей"???
В законе вообще не говорится про количество, повышенных должностных окладов.
kiry, Шерочка,, если не затруднит ответить задам простой Вопрос:
При повышении с 1 марта 2016 в структурном подразделении должностных окладов средний заработок работника повышается?
Варианты ответов:
1) Да;
2) Нет;
3) А всем ли повышали?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием