Может быть открыт зарплатный проект в 3-х разных банках?

[Аноним]

Добрый день! Устроилась на новую работу и столкнулась с такой ситуацией, что у этой организации имеются зарплатные проекты на всех сотрудников в 3-х разных банках и зарплата в каждом месяце перечисляются на любой из этих банков. Подскажите, пожалуйста, нет ли в этой ситуации какого-либо нарушения? Можно и дальше продолжать так делать?

[Над.К]

А в чем тут может быть нарушение? Хоть в ста банках, если организации это удобно

[Nikost]

зарплата в каждом месяце перечисляются на любой из этих банков

как такое может быть, если в ст.136 ТК РФ говорится, что з/п перечисляется в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором? сотрудники в заявлениях все три банка указывали, что ли?

[Над.К]

Nikost, а что мешает указать три кредитных организации?

[Nikost]

что мешает указать три кредитных организации?

ничего. я потому и уточняю, что написано в заявлениях. Если действительно все три, то всё ОК.

[Над.К]

Да даже если никаких заявлений нет вовсе, то ничего страшного. Пока кто-то из работников не предъявит претензии

[Andron Step]

сотрудникИ в заявлениях все три банка указывали, что ли?

СотрудникИ - Да. А вот один сотрудник указывает одну кредитную организацию, при чем не только из зарплатного проекта. Указывает работник, а не работодатель.

[Над.К]

А вот один сотрудник указывает одну кредитную организацию

Что ему может запретить указать несколько? На выбор работодателя?

[Andron Step]

На выбор работодателя?

О выборе работодателя в Законе ничего не сказано. Работник указывает -> соответственно он и выбирает.


Так что здесь может другой вопрос возникнуть. Может ли работник указать сразу несколько кредитных организаций, чтобы зарплата частично переводилась в каждую из них?
Думаю, что ничего не помешает, если работодатель не против.

[Над.К]

О выборе работодателя в Законе ничего не сказано. Работник указывает -> соответственно он и выбирает.

Так работник и может указать несколько карт. Кто ему может помешать? И чтобы рабодатель выбирал, куда ему удобнее переводить деньги в тот или иной месяц. Вы видели подобный запрет в ТК? Чьи права будут нарушаться в данном случае?

[Andron Step]

И чтобы рабодатель выбирал, куда ему удобнее переводить деньги в тот или иной месяц.

А где сказано, что работодатель что-то может выбирать?

[Над.К]

Andron Step, а где сказано, что не может выбрать из указанных в заявлении кредитных организаций? Где в ТК запрет на указание нескольких? Это вообще-то улучшение прав работника, а не ущемление. Улучшать никто не запрещал.