Приказ о введении в действие нормативных актов предприятия

[Маша П.]

Здравствуйте.
ИП с работниками. Изначально кадровый учет не велся должным образом. теперь восстанавливаем все документы. Есть приказы о принятии на работу начиная с приказа № 2, а под нормативные акты предприятия был оставлен один порядковый номер. Номера идут по порядку 1,2,3,4...
Подскажите, пожалуйста, можно ли несколько нормативных актов предприятия, таких как правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание и т.д. ввести в действие одним приказом? Если возможно, то как это лучше оформить? Или есть смысл для каждого нормативного акта свой приказ по номерами 1/1, 1/2 и т.д. Правда тогда получается сразу видно, что приказы были сделаны задним числом, но может так будет вернее. помогите, пожалуйста, выскажите свое мнение, как правильнее поступить.

Спасибо

[gnews]

нормативных актов предприятия

Это ваши внутренние документы , вы можете нумеровать их как вам удобнее.

Подскажите, пожалуйста, можно ли несколько нормативных актов предприятия, таких как правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание и т.д. ввести в действие одним приказом?

Да.

[kiry]

Не обязательно вводит эти документы отдельным приказом. Можно реквизит УТВЕРЖДАЮ, должность, подпись, Ф.И.О, дата указывать на документах. Вместо униф. форм Т-3, Т-7 утвердить свою с тем же реквизитом. Тогда при введении в действие нового ШР отпадет необходимость делать новый приказ и ломать голову с их нумерацией.

[Маша П.]

Спасибо.