Здравствуйте форумчане. Подтвердите или опровергните пожалуйста мои выводы. Фирма ликвидируется. Учредитель занимает должность директора. Директор назначен ликвидатором. Уволить директора можно только после получения свидетельства о ликвидации? А до этого момента можно ли директора отправить в отпуск без оплаты?
И я спрошу в этой теме. Наемный Директор(не учредитель), предприятие ликвидировалось. Как правильно внести директору запись в трудовую книжку об увольнении в результате ликвидации?
У организации один руководитель. Если принято решение о ликвидации - это ликвидатор (или иногда руководитель ликвидационной комиссии).Сообщение от Tejullara
Учредитель по определению директором в этом случае быть не может.
Примените ч.1 ст.81 или ч.2 ст.278 ТК, на выбор.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием