 |
Добрый день! Если предприниматель уволил работника в сентябре 2015 без компенсации за неиспользованный отпуск- могут ли его привлечь к ответственности или срок давности прошел? Жалобы от работника нет, так как фактически с ним рассчитались полностью, только не оформили правильно.
В теории могут, на практике вероятность стремится к 0, так как сотрудник не жаловался.
могут, если завтра будет проверка, т.к срок давности 1 год.Сообщение от ggalla
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
