Расчет отпускных. Помогите в расчете, пожалуйста

[лена5183]

Здравствуйте. Помогите пожалуйста правильно расчитать отпускные работнику. Я не бухгалтер. За первый год работнику насчитала отпускные сама. А вот за второй совсем запуталась.
Работник работает с 01.10.2014. За период работы с 01.10.2014. по 30.09.2015 был отпуск в октябре 2015. т.е. был отпуск за работу за 12 месяцев. проблем не возникло. А как расчитать за период с 01.10.2015 по 30.09.2016? . Отпуск будет 28 дней в октябре 2016
10.15. отпуск. начислены отпускные 5602.15
11.15. з/п 5965
12.15. З/п 5965
01.16. з/п 7343
02.16. з/п 7343
03.16. з/п 7343
04.16. з/п 7343
05.16. з/п 7343
06.16. з/п 7343
07.16. з/п 7500
08.16. з/п 7500
09.16. з/п 8000
Спасибо все кто ответит

[ZZZhanna]

Постановление Правительства № 922 от 24 декабря 2007 г.
п.10

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

за октябрь сумма отпускных в расчет не берется.

[бух2007]

10.15. отпуск. начислены отпускные 5602.15

А з/пл за октябрь сколько начислено?
Повышение з/пл в течение года было общим или персонально этому сотруднику добавили?

[лена5183]

а з/п. в октябре не было. 0 рублей. только отпускные.
У меня один работник. В течении года ему и повышаю так как минималка повышается.

[бух2007]

а з/п. в октябре не было. 0 рублей. только отпускные.

Это как так получилось? В октябре 31 день, отпуск 28 дней. 31-28=3 дня календарных. В их числе по-любому есть хоть 1 рабочий, а то и 2, если не все 3. В эти дни он что делал?

В течении года ему и повышаю так как минималка повышается.

Значит надо учитывать индексацию при расчете отпускных.
(0+(5965*2*8000/5965)+(7343*6*8000/7343)+(7500*2*8000/7500)+8000)/29,3/31*3+29,3*11=8000*11/325,14=270,65
270,65*28=7578,20
Только с октябрем надо разобраться. Возможно будет не так 29,3/31*3, а по-другому

[лена5183]

у него один рабочий день получается. но он хочет отработать в августе в свой выходной день. а день рабочий в октябре будет гулять. сделаем приказ о работе в выходной день с предоставление другого выходного дня, который у него будет в октябре.

[лена5183]

значит если у работника была повышение з/п из за повышения минималки должна быть обязательно индексация? дело в том что в прошлом году я сходила в бухгалтеру и она мне просчитала отпускные и индексацию она вообще не учитывала... просто суммировала зарплаты за 12 месяцев, поделила на 12, поделила на 29,3 и умножила на 28 . так теперь я в шоке(((

[лена5183]

заворот мозгов. можно для таких как подробнее.
так как прошлый отпуск был в октябре прошлого года, значит учитываеем з/п не за 12 а за 11 месяц. Это верно?

[лена5183]

индексация нужна для того чтоб работник не пострадал и поэтому учитывается зарплата в настоящее время ?

[бух2007]

значит учитываеем з/п не за 12 а за 11 месяц.

за 12. Только в эти 12 входит октябрь, в котором, по Вашим утверждениям, з/пл=0. А дни октября надо считать по формуле 29,3/31*Х, где Х=дни, приходящиеся на отработанное время. Т.к. он был в отпуске 31 день, то 31-28=3

он хочет отработать в августе в свой выходной день. а день рабочий в октябре будет гулять.

Вы про какой октябрь? Я Вас про октябрь 2015 спрашивала.

индексацию она вообще не учитывала...

Неправильно.

так теперь я в шоке(((

Не расстраивайтесь из-за ерунды. Никто это не проверит. Просто усвойте алгоритм и на будущее считайте правильно http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_281014.htm

[лена5183]

(0+(5965*2*8000/5965)+(7343*6*8000/7343)+(7500*2*8000/7500)+8000)/29,3/31*3+29,3*11=8000*11/325,14=270,65
270,65*28=7578,20

запуталась с расчетом.
0 + это так как был отпуск в октябре 2015
(5965*2*8000/5965)=16000
(7343*6*8000/7343)=48000
(7500*2*8000/7500)=16000

далее 16000+48000+16000+8000=88 000

[лена5183]

Спасибо! в октябре2015 у него рабочих дней не было. только отпуск! мы ему специально так сделали чтоб гулял весь месяц.

[бух2007]

далее 16000+48000+16000+8000=88 000

Да. Грубо говоря можно было сразу 8000*11
Потому что к-т индексации в каждом месяце приводит старую з/пл к уровню новой, т.е. 8000

[бух2007]

в октябре2015 у него рабочих дней не было. только отпуск! мы ему специально так сделали чтоб гулял весь месяц.

А как у вас так получилось, интересно? Если отпуск с 01.10 по 28.10, то 29.10 и 30.10 - будние дни+31.10 выходной

[лена5183]

получилась сумма 88000. т.е. проиндексировали. а дальше как считать? не поняла по действиям

[лена5183]

он отработал в сентябре в выходные дни, за это мы приказом дали выходные дни в октябре. у него вообще выходные воскресенье-понедельник.

[лена5183]

)/29,3/31*3+29,3*11=8000*11/325,14=270,65
270,65*28=7578,20
а вот это я не поняла что откуда

[лена5183]

я бы как человек незнающий сделала так : 88000 /12/29.3 =250, 28
250,28X28=7008

[лена5183]

)/29,3/31*3+29,3*11=8000*11/325,14=270,65
270,65*28=7578,20

объясните пожалуйста. что откуда и зачем?

[лена5183]

Да. Грубо говоря можно было сразу 8000*11
Потому что к-т индексации в каждом месяце приводит старую з/пл к уровню новой, т.е. 8000

тогда зачем они вообще придумали что зарплату надо брать за 12 месяц? сразу бы сказали : считаете по последней. самой большой и умножайте на все месяцы

[лена5183]

я бы как человек незнающий сделала так : 88000 /12/29.3 =250, 28
250,28X28=7008
неправильно написала. я бы сделал так: 88000/11/29.3=273,04
273,04 X28 =7645

[бух2007]

тогда зачем они вообще придумали что зарплату надо брать за 12 месяц? сразу бы сказали : считаете по последней. самой большой и умножайте на все месяцы

Потому что не у всех так все просто как у вас. И индексация не всегда учитывается.

он отработал в сентябре в выходные дни, за это мы приказом дали выходные дни в октябре

Значит неправильно вы ему посчитали з/пл за сентябрь-октябрь. Но это уже не важно сейчас.

я бы сделал так: 88000/11/29.3=273,04

Так было бы, если бы в октябре были исключаемыми все дни. А там исключаются только 28. Остальные 31-28=3 участвуют в расчете
Поэтому 88000/(29,3*11+29,3/31*3)

[лена5183]

а почему я зарплату не правильно посчитала за сентябрь -октябрь? у меня вышло нужное количество часов

[бух2007]

а почему я зарплату не правильно посчитала за сентябрь -октябрь? у меня вышло нужное количество часов

Я давно с этим дела не имела. Не помню всех нюансов расчета з/пл при работе в выходной день при замене двойной оплаты дополнительным выходным.
Но у Вас получилось, что оплаты вообще не было. Никакой. В сентябре у него обычный оклад. За работу в выходной доплаты нет. В октябре вообще ни копейки не начислено.

На форуме обсуждалась эта тема неоднократно.

[лена5183]

у него учетный период месяц.... может день работать 6 часов, а может 8... главное чтоб за месяц было нужное число часов. вот и получилось что он отработал в выходные дни, за это я предоставила выходной в октябре, чтоб не было двойной оплаты... а в сентябре были дни где он отработал не 8 часов а меньше... вот и получается что в сентябре он проработал больше дней, но часов столько сколько надо. а за работу в выходные ему дала выходные в октябре. итого весь октябрь гулял

[лена5183]

Так было бы, если бы в октябре были исключаемыми все дни. А там исключаются только 28. Остальные 31-28=3 участвуют в расчете
Поэтому 88000/(29,3*11+29,3/31*3)

а почему они участвуют если в октябре 2015 был ноль. я не понимаю почему 88000 /(29,3*11+29,3/31*3)(((((

[бух2007]

а почему они участвуют если в октябре 2015 был ноль

Потому что нет оснований их исключать. В п.5 ПП922 перечислены периоды, которые исключаются.
Выходные не исключаются.

[лена5183]

с ума сойти) т.е. формула такая. исчисляем с учетом индексации. зачем формула приведенная Вами выше. 88000/(29,3*11+29,3/31*3)

[лена5183]

т.е. в следующем году мне считать точно по такой же формуле? если он опчть пойдет в октябре? и тоже будет с учетов 3 дней так как в месяце 31 день а отпуск 28 и это без учета выходные ли эти три дн или нет?

[бух2007]

и тоже будет с учетов 3 дней так как в месяце 31 день а отпуск 28 и это без учета выходные ли эти три дн или нет?

да

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.