Добрый день
Подскажите пожалуйста какой брать расчетный период.
Сотрудник работает с 01.09.15 по 31.08.16
Увольняется 31.08.16
Для компенсации
С 09.15-31.08.16.?
Добрый день
Подскажите пожалуйста какой брать расчетный период.
Сотрудник работает с 01.09.15 по 31.08.16
Увольняется 31.08.16
Для компенсации
С 09.15-31.08.16.?
он ровно год работает
этот год весь и берете
если увольнение происходит в последний день месяца, то месяц увольнения входит в расчетный периодСообщение от Бухгалтеренок100
Nikost, Ага и соответственно я беру ФОТ за 12 месяцев работы/29,3/12*28 так как работник не был ни разу в отпуске?
если стандартно оклад каждый месяц, то - да
Бухгалтеренок100, если не было отпуска б/с, командировок и больничных, то - да
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием