Добрый день, приняли сотрудника не тогда,когда он пришел , а с разницей с 2 месяца (решили ,что на время испытательного срока не оформляем). На что влияют 2 месяца отсутствия стажа у сотрудника?
 |
Добрый день, приняли сотрудника не тогда,когда он пришел , а с разницей с 2 месяца (решили ,что на время испытательного срока не оформляем). На что влияют 2 месяца отсутствия стажа у сотрудника?
Ваше решение противоречит ТК.Сообщение от lightmaker-girl
Может повлиять на размер страхового стажа .
Например, мог бы получать 100% больничный, а получит только 80%.
поддерживаю
и на размер среднего заработка
это решение ген директора было(
С размером среднего заработка понятно, но вот с подсчетом для больничного -нужно для получения 100% проработать на 2 месяца больше, я правильно поняла? На расчет пенсии это как-то влияет?
А как будут считать пенсию в году, когда сотрудник достигнет пенсионного возраста? И каким будет пенсионный возраст в момент выхода сотрудника на пенсию?
размер пособия по б/л зависит от страхового стажа работника. Статья 7 закона 255-ФЗ Вам в помощь:
- сотрудник проработал от 8 лет и больше - оплачивается 100% пособия
- сотрудник проработал от 5 до 8 лет - 80% пособия
- сотрудник проработал менее 5 лет - 60% пособия
Вы трудовой стаж сотруднику на 2 месяца занизили
Т.е., и зарплату официально не платим?
Не совсем.
Условный пример: Страховой стаж 7лет 11 месяцев -больничный 80% заработка, стаж 8 лет 1 месяц -больничный 100%.
Взносы вы за него в ПФР не платили . Сами-то как думаете?
Если работник приступил к работе с ведома работодателя, то трудовой договор считается заключённым ( даже если он не оформлен в письменной форме).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием