Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, что-то ум за разум уже.
Сотрудник работает давно, с 12/05/15 по текущее число находится в отпуске за свой счет. Хотят уволить, надо прикинуть размер компенсации. Что брать в расчет среднего заработка? Про декретниц помню, берем период, когда был доход (т.е. до декрета).
Но вроде с отпусками за свой счет такое не работает. Брать из расчета оклад? Тогда тоже есть вопрос, у нас зп состоит из оклада и премиальной части. Премиальная часть практически всегда одинаковая. Может тогда брать полную зп, а не только оклад?
Спасибо за помощь!
Ответить с цитированием
Сообщение от kate5
