Услуги учет затрат на 26 счете

[Аноним]

Добрый вечер! Никогда не сталкивалась с учетом услуг. Но вот довелось. Организация оказывает услуги по приемке и перемещению грузов. Для этих целей в штате есть подсобные рабочие. Насколько правильно начисление им зарплаты (и страховых взносов с нее) осуществлять на 26 счете для БУ и отражать полностью в составе косвенных расходов для НУ?

[ZZZhanna]

Вообще это организация определяет самостоятельно и утверждает в учетной политике. И на налогообложение вряд ли повлияет, т.к. я не очень хорошо себе представляю НЗП по перемещению грузов (типа полкоробки перенес и бросил?)
Хотя я бы на 20 сч. учитывала.

[Аноним]

НЗП не предполагается - заказчику выставляется акт на оказанные услуги за месяц, подсобным рабочим начисляется зарплата за это.

[Dump]

Организация оказывает услуги по приемке и перемещению грузов.

Если это основной вид деятельности организации - правильнее использовать Сч 20

[Татьяна- Васильевна]

Методолгоия учета (а это именно она) в большенстве интересует только аудиторов. Посмотрите, как учет осуществляется в программе, как удобнее все вести, в зависимости от этого и используйте счета затрат. Соответственно, напишите УП. Как написано выше

определяет самостоятельно и утверждает в учетной политике

[Свечков]

(типа полкоробки перенес и бросил?)

типа полпути пронес и упал

[ZZZhanna]

и упал

так это не незавершенка, это уже недвижимость

[tv06]

для учетной политики организаций оказывающей услуги

3.3.2. Расходы, понесенные при оказании услуг, организация в полном объеме признает в текущем отчетном (налоговом) периоде, без распределения прямых расходов на остатки незавершенного производства.
(Основание: абз. 3 п. 2 ст. 318 НК РФ)

[Из далека]

В данном случае это не подсобные рабочие.

[tv06]

Если в день нахождения в однодневной командировке сотрудник успел поработать еще и по месту постоянной работы, то такой день нужно отразить не только как день командировки с использованием буквенного кода "К" и цифрового "06" без заполнения графы под кодом (так как переработка в командировке все равно не оплачивается), но и как обычный отработанный день с использованием буквенного кода "Я" или цифрового "01" с указанием в графе под кодом количества отработанных часов. За отработанные в такой день часы работнику (в том числе окладнику) нужно выплатить зарплату, а также средний заработок за день командировки <17>.
--------------------------------
<17> Статьи 129, 167 ТК РФ.

[Свечков]

Так они еще и по межгороду носят коробки? Тогда мой вариант точно вернее

[tv06]

))извините, не в этой ветке ответ должен быть, я удивилась куда исчез))))) ответ на вопрос как начислять если сотр вышел на работу в день командировки)))