×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Клерк
    Регистрация
    30.08.2016
    Сообщений
    6

    Донорские справки

    Здравствуйте! Сотрудница принесла донорские справки, которые собирала в течение года. Вот такие

    Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	20160927_163041[1].jpg 
Просмотров:	86 
Размер:	160.7 Кб 
ID:	58821
    Таких листочков 4.
    В течение года я о них не знала. Сотрудница выходила на работу в эти дни. Сейчас она собралась брать вместо отпуска компенсацию. Вопросы:
    1. Сколько в итоге справок? 4 или 8?
    2. Как оплачивать эти справки? По среднедневному или среднеотпускному?
    Брать дни отдыха она не будет.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Лапатуличка; 28.09.2016 в 09:12.

  2. Аноним
    Гость
    "случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха."

    т.е. работник выходит на работу в такой день ПО СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем

    компенсация за такие дни не предусмотрена ТК
    Работник может присоединить эти дни к отпуску

  3. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Работница может взять за каждую справку по 2 дня дополнительных дня отдыха, оплачиваемых по среднему заработку. Выплата компенсации вместо дней отдыха не предусмотрена.

  4. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Работница может взять за каждую справку по 2 дня дополнительных дня отдыха
    Лапатуличка, вы уже задавали этот вопрос, но как видно мне не поверили.... Еще раз-справка "НЕ оплачивается", оплачивается день сдачи крови и отпуска за сдачу крови,в вашем случае-два дня отпуска за сдачу крови.
    Цитата Сообщение от Лапатуличка Посмотреть сообщение
    Брать дни отдыха она не будет.
    это ее право

  5. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    это ее право
    Но оплачена её работа в этом случае не будет, эти дни уже оплачены по среднему.

  6. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    нет, они оплачены не по среднему, а "по работе":
    Цитата Сообщение от Лапатуличка Посмотреть сообщение
    Сотрудница выходила на работу в эти дни.

  7. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Это она выходила в дни сдачи крови. А теперь хочет получить компенсацию вместо положенных других дней отдыха.
    Лапатуличка, ещё имейте ввиду, что такие справки действуют только один год.

  8. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    .е. работник выходит на работу в такой день ПО СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем
    работник может сдать кровь после работы и никакого согласования не требуется, просто кроме оплаченной работы ему положено 2 дня отпуска за каждый день сдачи крови.

  9. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    А теперь хочет получить компенсацию.
    она ее получит в виде оплаты по среднему за дни отпуска, а не за справку. Думаю, что 2 справки для 2-х р/д, а вы как думаете?

  10. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161

  11. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    она ее получит в виде оплаты по среднему за дни отпуска, а не за справку
    Не понял, какого отпуска, ежегодного? Ведь
    Цитата Сообщение от Лапатуличка Посмотреть сообщение
    Брать дни отдыха она не будет.
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Думаю, что 2 справки для 2-х р/д, а вы как думаете?

  12. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Не понял, какого отпуска, ежегодного?
    неправильно написАла-"дни отдыха" за сдачу крови.
    А до работника надо донести, что она обязана отдохнуть и эти дни ей будут оплачены "по среднему", если она не хочет "гулять"- никакой компенсации ей не положено, ну если только р/д не использует путь выплаты "скрытой компенсации"-например в виде выплаты премии в аналогичном размере, мат. помощи.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)