Новый ФЗ от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ по зарплате.

[Lomik]

Интересная новость ссылка https://news.mail.ru/economics/27277585/?frommail=1
Особенно интересна цитата:

Какие же ограничения вводятся? Зарплату работники должны будут получать на руки не позднее, чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена.
Например, если аванс выплачивается 25-го числа, то зарплата должна прийти сотрудникам не позднее 10-го числа следующего месяца.

Я не понимаю, если период начисления з/п месяц, значит надо заплатить не позднее 15 числа следующего за. Тогда причем тут пример, когда 15 дней отсчитывают от выплаченного аванса?
Я что то не понимаю, или это мастера журналистики?
Просто у нас аванс 25, з/п 15, всегда был уверен, что ничего не нарушаем.

[Листопад5]

между двумя выплатами не может быть больше 15 дней. У Вас получается с 25 по 15 прошло 20 дней. Непорядок

[GSokolov]

у нас аванс 25, з/п 15, всегда был уверен, что ничего не нарушаем.

Нарушаете ст. 136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Каждые полмесяца - это от 14 до 16 дней, не реже. В таком интервале и должны быть установлены даты выплаты.

[Людмила0768]

Про не более 15 дней между выплатами понятно. Теперь думаю какие даты лучше установить. У нас было аванс с 15 по 20, зарплата с 1 по 5..теперь надо на точные даты исправить. Хочу сделать:
а) 18 аванс и 2-го зарплата.
б)"аванс 15 числа, а зарплата- в последний день месяца".. Это корректно будет?Может какие-то подводные камни есть?
Терзают смутные сомненья на счет выплаты зарплаты до окончания месяца, например, 28 числа. Как соблюсти этот интервал 15 дней?? Может оформить себе отпуск без содерж. на время выплат и приказ директора о выплате досрочно зарплаты? Вроде бы права работников не нарушим...

[GSokolov]

Советский стандарт - 20-го аванс и 5-го зарплата.

[Bee_Maja]

Советский стандарт - 20-го аванс и 5-го зарплата.

А что делать, если 5 - воскресенье? Если выплатить 3 в пятницу, то потом следующий аванс надо будет выплатить не 20, а 18 и так сдвигать до тех пор, пока не начнешь платить зп авансом и уже нарушишь налоговое зак-во? А потом просто выбирать, за что штраф меньше: за нарушение срока выплаты или за ндфл авансом?

[Lucie_K]

Я что то не понимаю, или это мастера журналистики?

Мастера журналистики. 272-ФЗ просто закрыл "дырку" в ст.136, которая позволяла нечестным работодателям устанавливать, например, такие сроки выплат: 20 сентября - "аванс" за август, 5 октября - з/плата за август и не начислять при этом компенсации за задержку. А из этого СМИ раздули новость вселенского масштаба. На одном бухгалтерском форуме договорились до того, что якобы после вступления в силу поправок из 272-ФЗ
теперь нужно 2 раза в месяц делать точный расчет з/платы, и р/листы выдавать тоже 2 раза в месяц. А ведь в ст.136 по сути не изменилось ничего, кроме явного задания срока, после которого каждому, даже самому "непонятливому" работодателю придется начислять компенсации за задержки.

Конечно з/плату за месяц нужно выдать не позднее 15 числа следующего месяца, если месячный учет ведется за период с 1 числа по последний день. Если же, например, период учета с 26 числа одного месяца по 25-е следующего, то не позднее 10-го.

Просто у нас аванс 25, з/п 15, всегда был уверен, что ничего не нарушаем.

У нас все постсоветское время, а это уж лет 25, сроки 27-е и 15-е. И я тоже полагаю, что не нарушаем ничего, ибо в норме ТК: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором." нет требования о 15 днях между выплатами. Есть требование выплаты каждые полмесяца в сроки, установленные в ЛНА. Так мы и выплачиваем 1 раз в полмесяца с 1 по 15, и 1 раз в полмесяца с 16 по последний день месяца, сроки в ЛНА установлены. По-моему, все требования ст.136 выполнены.

[Lucie_K]

А что делать, если 5 - воскресенье? Если выплатить 3 в пятницу, то потом следующий аванс надо будет выплатить не 20, а 18 и так сдвигать до тех пор, пока не начнешь платить зп авансом и уже нарушишь налоговое зак-во? А потом просто выбирать, за что штраф меньше: за нарушение срока выплаты или за ндфл авансом?

Еще один аргумент: толкование 136 статьи как требование о 15-дневных промежутках между выплатами приводит к валу подобных вопросов от бухгалтеров.

[GSokolov]

А что делать, если 5 - воскресенье? Если выплатить 3 в пятницу, то потом следующий аванс надо будет выплатить не 20, а 18

Вы пропустили важное условие:

не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка

Т.е. вы должны в ПВТР установить дни выплаты зарплаты (вот они должны быть на расстоянии полмесяца друг от друга), а если эти дни выпадают на выходной, то в соответствии с той же ст. 136 выплатить зарплату накануне в рабочий день. Однако, нет требования о том, чтобы полмесяца было ровно 15 дней, не надо перегибать палку и устанавливать заведомо невыполнимые требования. Срок полмесяца может варьироваться в зависимости от календарного месяца от 14 до 16 дней, а течение сроков устанавливает ст. 14 ТК РФ. Если в этом промежутке установите дни выплаты, претензий к вам не будет.

Так мы и выплачиваем 1 раз в полмесяца с 1 по 15, и 1 раз в полмесяца с 16 по последний день месяца, сроки в ЛНА установлены.

А ТК РФ требует установить не сроки выплаты, а конкретный день. И нет запрета реальную выплату делать накануне, по общему правилу исполнить обязанность досрочно не запрещено.

[YUM]

Советский стандарт - 20-го аванс и 5-го зарплата.

не совсем правда. В г.Энгельсе, к примеру, было два завода, проходные которых располагались друг против друга ( ЗиУ и АТЗС).
А между ними - универмаг.
Сроки выдачи зарплаты на этих заводах были принципиально разными. Допустим 5- го на ЗиУ, 10 -го на АТЗС. Чтобы успеть
сделать выручку, из которой и выплачивалась зарплата на втором предприятии. Догадайтесь с двух раз, какой отдел гастронома давал самую большую выручку в "день получки"
А теперь попробуйте угадать зачем наше правительство так сурово требует установить конкретные дни выплаты заработной платы. Правильно, что бы стабилизировать поступление НДФЛа в бюджет. А вы думали, что о каких-то там работниках заботится? А оно ему надо?

[Людмила0768]

"Исполнить обязанность досрочно не запрещено"-золотые слова! бальзам на душу бухгалтера " в одном лице на две фирмы"))) И правда, должна же быть какая-то разумность в этих законах..Если ситуация такая,что нужно уехать на 4-5 дней и это дни выплаты зарплаты или аванса.Стоит оформить документально более раннюю выплату или просто выплатить и перечислить НДФЛ и не заморачиваться?