Один из работников папа, получающий пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и работающий не полную ставку. Можно ли его отправлять в командировки? Если можно, то получается, за время командировки он лишается пособия?
Отзовитесь, у кого такое было. Спасибо.
Ответить с цитированием
Сообщение от Вислоухая
