где ставить запятую?
нарушение дисциплины месяц назад имело место,выговор в течение какого времени можно объявить?
и три выговора для увольнения в какой период?
спасибо
где ставить запятую?
нарушение дисциплины месяц назад имело место,выговор в течение какого времени можно объявить?
и три выговора для увольнения в какой период?
спасибо
Зависит от нарушения, наверное. А второй вопрос не очень понятен
Если месяц уже прошел, то поздно, поезд уже ушел. Ждите теперь когда еще раз нарушит и уже тогда вовремя выносите выговорСообщение от BOGDANOZKA
понятно,
а для увольнения три выговора в месяц получается?
а если не прошёл,выговор вынесли,а он в отпуск ушёл,не подписал,что ознакомился,отпуск не в счет?
Отпуск не считается. Т.е. не входит в этот срок.
о,уже легче
скоро вернется и получит по полной
ио может или только директор лично?
я считаю три выговора в любой срок причина для увольнения, если только выговоры на пустом месте не делать подчиненным. у нас право увольнения сотрудников имеет только директор, думаю как и в большинстве компаний.
а ио чем не директор во время исполнения обязанностей?
BOGDANOZKA, Вы кадровик? принудительное увольнение, очень сложный процесс, не только по оформлению документов, но и нервов. Если уж решили заняться увольнением, то подготовьтесь к этому процесу кардильно. Судя по Вашим вопросам, Вы слабо представляете это процесс. Поэтому подключите юриста+кадровика. Почитайте форум. Выкладываю инструкцию (хотя я допустила ошибку, деяйствуя по инстр., вот после чего - я никогда не занимаюсь не своим делом, я ГБ).
спасибо,посмотрю
я хочу уволить кадровика как раз
акула сурьёзная,поэтому заранее готовлюсь
глянул,классно,спасибо
BOGDANOZKA, лучше покажите работнику все документы подготовленные к его увольнению (когда уже будут все условия) и скажите, либо так и будет соответствующая запись в трудовой, либо увольняйтесь по собственному желанию.
Большинство работников соглашаются на второй вариант, потому что такая запись в трудовой мало кому нужна.
Татьяна- Васильевна,
Там маленечко не до конца все написано, а в целом супер-инструкция.
Сохраню инструкцию и буду показывать работодателям, решившим уволить "по статье". Пусть по соглашению увольняют.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Никогда с этим не связывалась, это всегда повод пойти в суд, только по собственному или по инициативе работника.
я судился с бухом,один раз пролет,один раз победа
но бухи они ранимые,а кадровик,да еще на бюджете,это кремень
А главбухи еще могут ответить так, что бизнес опрокинется.
Красный Мак,
пожалуйста, дополните!
их надо в тюрьму
где-то так...Организации требуется юрист.
Задание на испытательный срок: по закону уволить предыдущего юриста.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Старый ворчун,
Глупых главбухов не так много.
типа тюрьма полна дураками?
там такие профессора
точно, но это только мелкие рыбешки думают что если им человек не нравится, то можно сразу увольнять, он же ХОЗЯИН))Сохраню инструкцию и буду показывать работодателям, решившим уволить "по статье"
а компании которые понимают что это , никогда по статье увольнять не будут, ну если только на самом деле не все совсем плохо. но как правило путают вот это вот все плохо, с этим нам с ним не нравится работать.
лишу всех премий,пересажу в коридор и пусть на него пальцем тыкают остальные,сам убежит
я бы после этого тем более не ушла бы)) назло! и насчет лишения премий разобралась бы как следует. что к чему, не забывайте что судиться можно не только с бывшим но и с текущим работодателем
думаю что не только я , хотя многие, да ,сломались бы
если человек и уйдет обиженный ., то велика вероятность что сделает гадость потом.
и правильно! остракизм надо жестоко наказывать
Последний раз редактировалось ТаняЯ1; 07.11.2016 в 01:52.
да в коридоре-то
пусть хоть кусается
вы много судились?
Назло работодателю работали бы в плохих условиях?
а зачем навязываться? если одна из сторон трудовых отношений хочет расстаться, то не проще ли расстаться?и правильно! остракизм надо жестоко наказывать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
