Сотрудница оформила отпуск с 12 по 18 сентября. А с 4 по 22 сентября взяла б/л по уходу за ребенком. Как рассчитать б/л с 4 по 11 сентября-100% и с 19 по 22 сентября- 50% или отозвать из отпуска, а б/л оплатить полностью?