Работодатель не исполнил представление прокуратуры о выплате зп

[Аноним]

Добрый день, форумчане! Нужен совет, т.к. с такой ситуацией сталкиваюсь впервые...В день увольнения работодатель не произвел окончательного расчета (увольнялись из-за постоянных задержек ЗП), ЗП вся белая, у Работодателя действующие госконтракты (которые видимо в конце года будут расторгать, поступления денег по ним не планируется), однако, ЗП постоянно задерживают на 2-2,5 месяца, никто не жаловался, терпеливо ждали, боялись потерять работу...когда уволились (спустя месяц после увольнения), решили поторопись работодателя, т.к. и обратились в прокуратуру с коллективным заявлением...на момент подачи заявления задолженность работодателя по каждому из нас не превышала 2-х месяцев....прокуратура вынесла предписание работодателю об устранении нарушения и направила документы в инспекцию по труду для решения вопроса о привлечении к административной ответственности. Срок исполнения предписания истек (месяц со дня вынесения), однако, работодатель даже и не думал его выполнять, за это время (в сентябре) частями выплатил действующим сотрудникам задолженность за июнь и аванс за июль, чуть позже - всем уволенным (кроме нас, жалобщиков) заплатил за июнь. устно нам было передано (по секрету действующими сотрудниками), что работодатель понес большие расходы, чтобы решить проблемы, которые мы ему создали...Вопрос: какие действия еще можно предпринять, чтобы как-то замотивировать работодателя? хотим повторно обратиться в прокуратуру, с требованием о привлечении работодателя к ответственности за умышленное неисполнения предписания (п.23 ст. 19.5 КОАП), о запросе в инспекцию по труду о результатах проверки в отношении работодателя и о повторном вынесении предписания об устранении нарушения.

Получается, что учитывая, что задолженность по выплате ЗП составляет менее 2 месяцев привлечь работодателя к угол.ответственности нельзя. Как еще можно воздействовать на работодателя? Может быть я что-то упустила...

Работодатель трудится в Москве.

Судебные приказы мы получили, но поймать деньги на счетах нереально, но мы пытаемся...к приставам пока не обращались, они очень медленно работают....

Всем заранее спасибо за ответы...

[Аноним]

Понимаю, что ситуация нестандартная...обычно работодатели предпочитают не ссорится с прокуратурой ....

[Аноним]

Понимаю, что ситуация нестандартная..

И чем же нестандартна ситуация невыплаты зарплаты?

[Степанов В.В.]

Аноним

Судебные приказы мы получили, но поймать

Вам следует получить исполнительный лист
Когда подадИте исп.лист в ФССП зарядИте и ходатайство с требованием обеспечительных мер - наложение ареста на имущество работодателя
Ходатайство останется без удовлетворения, но нужная информация дойдёт до Вашего работодателя, и он, вероятнее всего, может принять нужное Вам решение
+ Новый иск в суд о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст.395 ГК, к иску ходатайство об обеспечительных мерах - наложение ареста на имущество
+ Претензию о взыскании морального вреда; сумма - на Ваше усмотрение; не стесняйтесь, пишите много, это же только претензия
Должно сработать
Удачной охоты

[Аноним]

Спасибо за совет!

[Аноним]

Но как я понимаю, судебный приказ и есть аналог исполнительного листа, и именно его нужно подавать в ССП? Просто сначала хотели сами попытать счастье, думали, так быстрее....

[Аноним]

Нестандартность в том, что Работодатель игнорирует представление прокуратуры.....такое не часто бывает....

[Степанов В.В.]

Аноним

судебный приказ и есть аналог исполнительного

Говоря Вашими словами, судебный приказ является аналогом решения суда
Если судебный приказ вступил в силу, то сходИте в суд и получИте исполнительный лист

[Аноним]

Аноним Говоря Вашими словами, судебный приказ является аналогом решения суда
Если судебный приказ вступил в силу, то сходИте в суд и получИте исполнительный лист

Уважаемый Степанов В.В.!

В чего Вы решили, что при вступлении судебного приказа в силу нужно получать исполнительный лист?

Согласно п.2. ст.121 ГПК Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.


Судебный приказ одновременно является судебным актом и исполнительным документом, т.е. заявителю не нужно получать еще и исполнительный лист.

[Аноним]

+ Новый иск в суд о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст.395 ГК

со ст. 395 ГК РФ они заплатят госпошлину + ст.134 ТК РФ (произвести индексацию, не выплаченных сумм) + ст.236 ТК РФ (взыскать проценты за нарушение сроков выплаты з/п).