Добрый день. Очень часто обсуждается в последнее время, но обсуждения как-то незаконченные в основном. Итак... Как все такие выплачивать аванс за первую половину месяца.....к примеру у сотрудника оклад 20000. в сентябре 22 рабочих дня. Он полностью отработал первую половину месяца. Я ему оплачиваю как? 10000 или 10000-13%?
С аванса НДФЛ не удерживается. То есть вы выплачиваете в аванс 10000,00, а в зарплату 7400 (за вычетом налога)
можно и за минусом НДФЛ, но сам налог перечислите в конце месяца с зарплаты в целомСообщение от Аноним
вопрос в том как правильно... человек получит 8700 или 10000? и если он потом пойдет в отпуск за свой счет на оставшуюся часть месяца-то возникнет переплата?
А что мешает избежать? Не отпускайте его в отпуск, пока не отработает НДФЛ
Неее)) это совсем не вариантА что мешает избежать? Не отпускайте его в отпуск, пока не отработает НДФЛ
Тогда правильно как сами решите. Выплачивайте условно "за минусом НДФЛ". Многие выплачивают 30-40%
как многие выплачивают 30-40% мне не важно, это ошибка. Хочется правильно рассчитывать, а не как все. Вопрос только с НДФЛ не понятен))
а чего непонятного? Дата получения дохода для НДФЛ - последний день месяца.
Зарплата за 1-ю половину м-ца выплачивается с "хитрым прищуром" на то, что работник может не отработать полный месяц. И, чтобы не гоняться за ним, заранее немножечко недодадим...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
откуда такой вывод?
Получается некий "виртуальный удержанный НДФЛ"))) Это нормально? не противоречит закону?
Аноним, чего опасаетесь? выж не уольняете его?...Есть способ по фактически отработанному времени оплатите ему аванс ! но НДФЛ все равно последним числом месяца будет.
так в этом то и вопрос 10000 ему платить или 8700)) есть некоторые сотрудники, постоянно болеют, потом в отпуск. Есть риск, что и уволятся при таком отношении к работе.
вот в этом ответе например противоположное мнение
Аноним, пропорционально отработанному времени 8700(НДФЛ перечислите когда все другие получать будут) не понимаю проблемы
Проблема в том, что в интернете, тут на форуме, в справочно-правовых системах и т.д. пишут, что с аванса ндфл не удерживается.
Расчет делается как ранее написал Аноним
С аванса НДФЛ не удерживается. То есть вы выплачиваете в аванс 10000,00, а в зарплату 7400 (за вычетом налога)
Вот и получается ...Трудовой кодекс-один, а варианты расчета у всех разные
Это не "варианты" , это - устоявшаяся практика. С времен царя - Гороха бухгалтер платил 50%-налог.
В ТК не сказано ничего про размер заработной платы , выплачиваемый работникам в течении месяца. Не реже двух раз, а теперь, уточнили по периодам между выплат.
Как обычно, после очередного обнародования "умного решения" , начинается вывих мозга у исполнителей. Потом, свежее прочтение несколько отступает на задний план и никто уже не бежит, сломя голову исполнять очередную неисполнимую глупость. И прекращает попытки понять что же там написали...
В сухом остатке, можете считать сумму недовыплаченную работнику
"виртуальным налогом", можете назвать иначе, но не нужно "бежать впереди паровоза", пытаясь ублажить Силуанова и его ведомство перечислением НДФЛа с каждой выплаты...обойдется...целее будут.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
я как раз перечислять НДФЛ и не хочу) меня волнует только тот вопрос, чтобы сотрудник получил столько сколько положено и я не нарушила ТК
в ТК ничего не сказано про конкретные размеры выплат, разъяснения о так называемом "авансе" даны тут: постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957г. № 566, письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. № 1557-6
Тогда из-за чего столько споров? Что все всполошились? Внесли изменения касаемо сроков выплаты, а все начали думать как оплачивать первую половину месяца
Чтобы без нарушения, тогда нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца именно зарплату, как велит ст. 136 ТК РФ, а НЕ аванс.
А все остальное в НК РФ, в котором начисленная зарплата равно доход.
Почему, выплачивая зарплату (по НК РФ доход) за первую половину месяца, Вы не можете удержать НДФЛ? Не можете, поскольку на дату выплаты зарплаты (дохода) за первую половину месяца, чаще всего, НДФЛ еще не исчислен, то есть Вы не знаете какую сумму удержать.
Раз не можем удержать, то и не будем. Выплатим все что работник заработал, то есть весь его доход за первую половину месяца.
А на последний день месяца исчислим НДФЛ и удержим налог с выплатой зарплаты (дохода) за вторую половину месяца, НО может так оказаться, что работник с 16 числа уйдет в отпуск без сохранения зарплаты до конца года (налогового периода) и удержать НДФЛ с дохода за первую половину месяца не представится возможным.
Читаем п. 5 ст. 226 НК РФИли это не тот случай? Тогда в каких случаях использовать этот пункт?При невозможности в ТЕЧЕНИЕ налогового периода удержать исчисленную сумму налога налоговый агент обязан в срок НК не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог............
ну да, вся рота идет не в ногу, один Аноним в ногу
ну если вся рота ошибочно платит 30%, то аноним пойдет в другой роте) 30% это ошибка и тут меня сложно переубедитьну да, вся рота идет не в ногу, один Аноним в ногу
Неужели кто-то пытался?
давайте по существу)без "вредных советов"
Так по существу уже все разжевали. Осталось за жисть поговорить
ну если мнения разделились, то какой вариант верный? на данный момент в этой теме я насчитала 2 варианта или даже 3 ( про варианты 30,40% даже писать не буду)
1. рассчитывать аванс за фактически отработанное время по табелю и выплачивать за минусом "виртуального" НДФЛ
2. рассчитывать аванс за фактически отработанное время по табелю и выплачивать полную сумму, НДФЛ удерживать при расчете за месяц, а потом --- "при невозможности в ТЕЧЕНИЕ налогового периода удержать исчисленную сумму налога налоговый агент обязан в срок НК не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог.."
не правильно отвечаете - НДФЛ нужно будет перечислить при следующей выплате именно этому сотруднику
Предложу четвертый. Для тех кто параноидально хочет исполнить обязанность не реже 2 раз с разницей в 15 дней а работники хотят 1 раз в месяц. Начислять аванс 1 копейку. Формально требование исполнено, какие вопросы?.
ну да, геморрой тоже можно вылечить.
А можно и избежать.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием