Трудоустройство работников в ИП, ООО в семейном бизнесе

[ira_sh]

Добрый день! У меня такой вопрос... конкретного ответа не могут дать другие органы.
Есть Семейный бизнес сельское хозяйство, т.е. мать и сын на матери открыто ИП, на сыне ИП и ООО. Разделение имущества нет, т.к. все общее.
Все работники трудоустроены в ИП Сына.
ИП зарегистрировано в Омской области, прописка Омская,а ООО в другой области Новосибирская, т.к. бизнес находится на границе и там и тут.
Пришло письмо с запросом с Администрации Новосибирска дать сведения сколько человек трудоустроено, либо почему не трудоустроены. Но все работники трудоустроены в ИП в Омской области.
Как правильно вести данный учет. Кто то советует 4 часа устроить в ИП и 4 часа в ООО. Но в ООО нет ни какой техники на которую можно посадить работника... нужен опять договор аренды.Подскажите у кого есть такая ситуации как правильно быть в этом случает. Как правильно вести такой учет и как доказать в случае проверки почему в ООО нет людей

[Аноним]

Я бы ответила Администрации, что в ООО работает 1 директор и все.
Вы же начисляете ему небольшую заработную плату и сдаете отчетность?
Думаю, этого было бы достаточно.

[ira_sh]

Я бы ответила Администрации, что в ООО работает 1 директор и все.
Вы же начисляете ему небольшую заработную плату и сдаете отчетность?
Думаю, этого было бы достаточно.

нет такой вариант отпадает, т.к. в ООО есть земля в аренде и она обрабатывается.... а обрабатывают ее люди с ИП. хотя хозяин один и тот же. А основная техника зарег в ИП матери...

[Аноним же]

ООО может иметь договоры с ИП сына и мамы на аренду техники, на обработку земли.