оплата вечернего и ночного времени

**Меркуш** · 02.12.2002, 14:44

Добрый день, клерковчане!
Полдня уже мцчаюсь расчетами з/п за вечерние и ночные часы - никак результат не совпадает с расчетами ЗиК. Может подскажите, что я делаю не правильно (или все-таки ЗиК дурит):
мес.оклад - 700 р. норма часов в месяце - 184, фактич. отработано - 92 часа, из них 12 вечерних и 48 ночных.
я считаю, что 700/184=3,80 руб/час - норма оплаты
3,80*32 = 121,60 руб. - нормальная смена
3,80*1,2*12 = 54,72 руб. - вечернее время
3,80*1,4*48=255,36 руб. - ночное время

Программа правильно считает кол-во отработанных часов, оплата за "нормальные" часы, но выдает какую-то странную оплату за ночное и вечернее время (10,11 руб. и 80,84 руб, соответственно)
Может я рассуждаю при расчетах не правильно???

**Элинa** · 02.12.2002, 14:51

Оплата ночного времени существует, но оплата вечернего нет.
У Вас скорее идёт оплата сверхурочных часов.
Т.е. первые 2 часа оплачиваются в 1,5 размере, а последующие сверхурочные часы в двойном.

**Элинa** · 02.12.2002, 14:52

Ещё возможно, что на те сверхурочные часы что попадают на ночное время доплачивается и процент за работу ночью.

**Меркуш** · 02.12.2002, 14:59

смены установлены
с 10,00 до 22,00
и с 22,00 до 10,00 - я считаю ее ночной
а первую смену лучше считать не с вечерними часами, а с сверхурочными (если на предприятии установлен 8-часовой рабочий день для всех остальных)??

**Меркуш** · 02.12.2002, 15:16

сверхурочные по ст.99 ТК как, то не подходят под мои установленные смены?!
а если эти графики установлены трудовым договором, то что-нибудь меняется в схеме расчета??

**stas®** · 02.12.2002, 15:17

У меня все ночные считала хорошо.
Помню два глюка:
(1) начиная с какой-то версии конфигурации ночной коэффициент стал задаваться не в виде коэффициента, а в виде надбавки (вместо 1.4 стало 0.4).

(2) в какой-то версии была опечатка и вечерние считались по графику ночных (или наоборот(?)).

В остальном все считалось аккуратно.

**Элинa** · 02.12.2002, 15:24

Если смена установлена внутренним графиком с 10 до 22, а человек по факту работает с 10 до 10, следует считать так:
с 10 до 22 - 700/184*12 = 45,65
с 22 до 24 - 700/184*2*1,5 = 11,41
с 00 до 10 - 700/184*10*2 = 76,09
итого за смену - 45,65+11,41+76,09 = 133,15

На счёт ночного времени: в ТрК РФ сказано, что труд в ночное время оплачивается в повышенном размере, насколько в повышенном не определнно. Поэтому Вам нужно руководствоваться внутренним положением.

**stas®** · 02.12.2002, 15:31

Элина, а почему ты усматриваешь здесь сверхурочные?
И про размер надбавки на ночные - мне откуда-то помнится, что не менее 35%... Откуда - не знаю...

**stas®** · 02.12.2002, 15:32

Ой, проглядел... Исходные данные такие...

**Элинa** · 02.12.2002, 15:37

Меркуш, а почему фактически отработано 92 часа? Графиком установлено? И какой учётный период у Вас суммированного учёта рабочего времени?

**Меркуш** · 02.12.2002, 16:21

потому, что график установлен на октябрь (184 часа вкл. ночные и вечерние), а человек принят на работу 18.10.02- из установленного графика отработано 92 часа
все-таки я не согласна про сверурочное время - ведь оно ограничено 120 часами в год, а если у меня постоянно такие смены, то по такой норме они "уместятся" только в 30-40 дней
я тут еще посчитала и оказ., что всего за неделю у меня получается отработано 3 смены по 12 часов (в т.ч. ночная), т.е. за 40-часовую неделю мы не выбиваемся - так может в соответ. с условиями договора смену с 10 до 22 оплачивать просто по тарифу, а смену с 22 до 10 по повышеному ночному??

**stas®** · 02.12.2002, 16:36

Посмотрите вот здесь про графики:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=4830

**Элинa** · 02.12.2002, 17:03

Меркуш, если нехотите платить сверхурочные, тогда установите графиками работу с 10 до 10.

**Меркуш** · 02.12.2002, 17:06

спасибо всем откликнувшимся!!!

**Элинa** · 02.12.2002, 17:14

всегда пожалуйста!

СВ · 02.12.2002, 19:38

А меня в прошлом году проверяла труд. инспекция, сказали, и в акте написали- ночные = 40% от оклада ( или тарифа)

**ОлегЪ** · 03.12.2002, 04:52

Меркуш с 22,00 до 10,00 - я считаю ее ночной

Вообще-то ТрК ночным временем считает время с 22 часов до 6 часов... (Ст. 96)

Так... к слову пришлось... "Смена, непосредственно предшествующая ночной, считается вечерней." (например, РАЗЪЯСНЕНИЕ Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.05.87 N 14/14-38 )

**ОлегЪ** · 03.12.2002, 05:03

Хм... правда, Правительство Москвы, как обычно, имеет свое мнение... ночь в Москве длится с 23 до 7 (см., например, РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Москвы от 19 июня 2002 г. N 865-РП) Для реабилитации надо вспомнить ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ ОБ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОКОЯ ГРАЖДАН И ТИШИНЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ". Там ночь согласована с вышестоящими... с 22 до 6.

**ОлегЪ** · 03.12.2002, 05:27

СВ А меня в прошлом году проверяла труд. инспекция, сказали, и в акте написали- ночные = 40%

Хм... насколько я помню, полувоенные организации - 30(35?)%, медики скорой помощи - 100%, какой-то набор иных медработников - 50%, строители - 40%... больше не помню...

**stas®** · 03.12.2002, 09:24

ночь в Москве длится с 23 до 7

На трудовые отношения это, IMHO, не распространяется. ТрК - с 22 до 6.

**Меркуш** · 03.12.2002, 10:31

Смена, в кот. не меньше половины рабочего времени приходится на время с 22 до 6 часов утра, является ночной
в моем случае (с 22 до 10) как раз так и происходит

**Меркуш** · 03.12.2002, 10:32

кстати, может кто в курсе - как 1С: ЗиК расчитывает средний тариф на человека (при оплате ночных) исходя из установленной продолжительности раб.недели (40 часов, 36 часов) - что-то я не могу никак прийти к такой цифре, какую программа выдает?

**Элинa** · 03.12.2002, 13:29

А для какой цели Вы находите средний тариф на человека?

**Меркуш** · 03.12.2002, 17:53

я должна определить часовой тариф для определения размера доплаты за ночное время - программа расчитывает средний тариф исходя из установленного графика работы (длительности раб.недели), кот. не совпадает с рассчитанным вручную мною

**Элинa** · 04.12.2002, 07:14

Вам следует оклад человека разделить на норму рабочих часов в месяце.

**Меркуш** · 04.12.2002, 13:24

вот и я так делаю, а проклятая 1С считает какую-то среднюю норму исходя из установленной нормы рабочего времени (40-часовая неделя или 36-часовая неделя) - я никак не разберусь как она это делает, а на линии консультации 1С "такие умные" советчики...

**Элинa** · 04.12.2002, 14:21

а за какой месяц считаете?

**Меркуш** · 04.12.2002, 14:27

за октябрь

**Элинa** · 04.12.2002, 14:50

Вы оклад делите на 184 часа?

**Аноним** · 04.12.2002, 15:27

Программа правильно считает кол-во отработанных часов, оплата за "нормальные" часы, но выдает какую-то странную оплату за ночное и вечернее время (10,11 руб. и 80,84 руб, соответственно)

Похоже на то:
Во- первых, это не ОПЛАТА за ...., а ДОПЛАТА.
Т.е. сначала все часы оплачены по норме, а потом доплата
за....

Во- вторых, у вас не 184 часа, а 167, тогда выйдете на эти цифры. Проверьте настройки программы
Но это , как понимаете, мое гадание.

Понятие вечерних нет. Есть только ночные. Они должны быть не менее 40%. Больше - внутренними положениями. Но не меньше. У вас вечерние непонятно что. Куда не туда ввели эти часы. Скорее всего - как правильно говорят - это сверурочные. Но почему тогда коэффициент 1.2 а не 1.5 как
по ТК. Опять что-то с настройкой программы.

С уважением Лесик А.

Тема: оплата вечернего и ночного времени

Опции темы

Поиск по теме