Наш водитель отсутствовал на работе 5 дней. На телефонные звонки не отвечал. Через "десятые руки" выяснилось, что он пьянствует. Директор в присупе бешенства решил уволить его за прогул, но когда тот вышел на работу, шеф сжалился и оставил его, взяв объяснительную. Из объяснительной следует, что 2 дня водитель ремонтировал машину, а 3 дня после этого болел. Естесственно, ни больничного, ни документов из сервиса не предоставил.
А теперь вопрос.
Можем ли мы эти 5 дней провести ему "за свой счёт"? И как это правильно сделать?
