Сдельщик без зарплаты

[ОльгаС]

У меня тут вопросик такой...
Можно ли взять человека в штат... с трудовой книжкой... на сдельную оплату труда так, чтобы в случае невыполнения им никакой работы в течение какого-нибудь месяца, не платить ничего?
или минималка должна быть обязательно?
как это в тр.договоре заложить?)

и..ссылочку на правовой док-т можно?)

ЗЫ: должность - преподаватель (чтение лекций)

[Марина 77]

Вы можете установить, например, оплату по часам согласно табеля.
Тогда сколько отработал столько и получит.

[ОльгаС]

Марина 77, то есть минималка не должна быть обязательной??)

[BorisG]

ОльгаС, сдельщик должен быть загружен работой и запросто может потребовать оплату простоя по вине работодателя, ст. 157 ТК.

[BorisG]

Вы можете установить, например, оплату по часам согласно табеля.

А когда нет работы - выгонять домой???

[Марина 77]

ТК обязывает нас ст 133 цитирую:
"...Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда , не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТа..."
Других ограничений я не нашла.
Что касается вынужденного простоя, каким образом это можно отнести к преподавателю?
С другой стороны любая форма обучения подразумевает какой- либо план занятий, то есть заранее спланированное количество часов на определенный период времени (простите в этом не сильна), поэтому как может получиться, что этот сотрудник, имея расписание, может не отработать ни дня?

[BorisG]

Марина 77, преподаватель - не сдельщик, его труд регулируется совсем другими документами, и даже целая глава 52 (ст. 331 - 336) в ТК есть по этому поводу.
И оплачивается его труд именно по часам согласно тарификации.

[Марина 77]

Я и не называла преподавателя сдельщиком, эта формулировка шла изначально в данной теме.

[ОльгаС]

Марина 77, BorisG, спасибо...я поняла))) нужно больше почитать... КЗОта))