Труд.договор с ген.директором

[pou]

Подскажите пожалуйста, надо ли заключать труд.договор с ген.директором? Если да то в лице кого он заключаеться? Организация ООО, 85% акций у одного учередителя.
Спасибо.

[lina_L]

надо,
протоколом общего собрания учредителей обязываете одного из них заключить с директором договор

[Начальник ОК]

согласна с лина, занять эту должность можно только по решению собрания учредителей, это фиксируется в протоколе собрания, там же пишут, что "поручить такому то и такому то подписать ТД с тем то"
после подписания ТД, уже назначенный директор подписывает приказ о том, что он приступает к обязанностям с ______ числа на основании ______

[pou]

Протокол есть. Но в договоре указывают условие, место работы, пологаеться ли транспорт и т.п.
Как правильно составить труд.договор?

[Лилианна]

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с генеральным директором

ООО «Монтажно-ремонтное»


г. Уссурийск « 01 » ноября 2002 г.


ООО «Монтажно-ремонтное», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице участника Общества Федорова Евгения Петровича, действующего на основании решения Общего собрания участников Общества (протокол Общего собрания участников общества № 3 от 31.10.2002 г.) с одной стороны, и Федоров Петр Николаевич, именуемый в дальнейшем Генеральный директор, с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Генеральным директором и Обществом.
1.2. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим договором, правилами трудового распорядка, нормами действующего законодательства РФ и Уставом общества.

2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Федоров Петр Николаевич с 27.07.1995 г. назначен на должность Генерального директора на основании решения общего собрания участников общества от 19.07.1995 г. (протокол № 1).
2.2. Общество поручает Генеральному директору решение всех вопросов по руководству текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания участников Общества.
2.3. Генеральный директор в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом общества, правилами трудового распорядка, должностными обязанностями.
2.4. Генеральный директор в своей деятельности подотчетен Общему собранию участников Общества.
2.5. Работа по настоящему договору является основным местом работы Генерального директора.
2.6. Генеральный директор может занимать оплачиваемые должности в других организациях.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1.Генеральный Директор общества:
- организует выполнение решений общего собрания участников Общества;
- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества;
- осуществляет право первой подписи под финансовыми документами;
- организует ведение бухгалтерского учета и отчетности общества;
- распоряжается имуществом и средствами общества в пределах, установленных Уставом общества и действующим законодательством РФ, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;
- разрабатывает и утверждает структуру Общества, штатное расписание, заключает трудовые договоры, контракты;
- в установленном порядке представляет в вышестоящие и контролирующие органы отчеты о результатах деятельности общества и другие необходимые сведения в соответствии с действующим законодательством;
- представляет интересы общества при рассмотрении гражданских, административных, финансовых, хозяйственных, трудовых дел в судах и других органах
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом.
3.2. По всем решениям, принятым Генеральным директором по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Общества, Генеральный директор представляет доклад общему собранию участников Общества по его требованию.
3.3. Общество обязуется:
-организовать труд Генерального директора;
-создать условия для безопасного труда;
- своевременно выплачивать обусловленную настоящим договором заработную плату.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

4.1. Генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.
4.2. Генеральный директор несет материальную ответственность в полном размере причиненного Обществу ущерба.

5. ОПЛАТА ТРУДА И РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

5.1. Общество устанавливает Генеральному директору должностной оклад согласно штатному расписанию.
5.2. Общество вправе выплачивать Генеральному директору вознаграждение по итогам работы за календарный год (квартал, месяц), а также по основаниям, предусмотренным Положением о премировании работников Общества.
5.3. Режим рабочего времени определяется спецификой выполняемой работы и носит характер ненормированного рабочего дня.
5.4.Продолжительность ежегодного отпуска Генерального директора не может быть меньше установленной действующим трудовым законодательством продолжительности отпуска для данной категории работников.
5.5. Генеральный директор подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия настоящего договора, на него полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников общества действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами, коллективным договором (соглашением).

6. СРОК ДОГОВОРА


6.1. Настоящий договор заключен на неограниченный срок.
6.2.Прием на работу оформляется приказом администрации общества либо решением общего собрания участников Общества.




7. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

7.1.Основаниями расторжения договора являются:
-переход Генерального директора на выборную должность и на государственную службу;
-отстранение Генерального директора от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
-принятие общим собранием акционеров решения о досрочном прекращении полномочий Генерального директора;
- иные основания, предусмотренные действующим законодательством РФ.
7.2. Генеральный директор имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор при условии предупреждения Общества в письменной форме не позднее чем за один месяц.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1.Споры между сторонами по выполнению условий настоящего договора, либо о правомерности его расторжения решаются в установленном действующим законодательством порядке.
8.2.Договор составлен в двух экземплярах: первый экземпляр находится у Общества; второй экземпляр находится у Генерального директора.
8.3.Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.



РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:



Генеральный директор: Общество:
Федоров Петр Николаевич ООО «Монтажно-ремонтное»
692500, г. Уссурийск, 692524, г. Уссурийск,
ул. Крестьянская, д. 17 кв.58 ул. Резервная, 37
Паспорт серия 05 02 № 734296 ИНН 2511023428
выдан УВД г. Уссурийска 07.03.2002 г.




____________________/П.Н. Федоров/ ___________________ /Е.П. Федоров/

**********************************************************
Я такой разработала для своего шефа.

[pou]

Лилианна, большое спасибо!