<p>Анастасия Каслина, Begin Group . </p>
<p><strong>Умение правильно проводить презентацию становится сегодня все более значимым
навыком. Поэтому спрос на обучение такого рода со стороны топ-менеджмента растет;
особую популярность приобретают индивидуальные тренинги. Занятия обычно нацелены
на отработку навыков, которые могут пригодиться обучаемому в самом ближайшем
будущем. </strong></p>
<p>В курс обучения входят прежде всего подготовка выступающего, работа с текстом
выступления, изучение аудитории, а также организация пространства общения.
При этом учитываются цели презентации и ее формат. </p>
<p><strong>Текст - всему голова </strong></p>
<p>Эксперты обращают внимание на такой элемент, как работа с текстом. То есть
тренеры стараются прорабатывать не только специфические навыки общения и т.
д., но и выясняют все нюансы, связанные с предметом презентации. Таким образом,
тренер должен хорошо разбираться в отрасли клиента, знать продукт. На содержание
тренинга презентаций практически не влияет то, перед какой аудиторией предстоит
выступать менеджеру, внутренней (коллеги или подчиненные) или внешней (клиенты
или партнеры). «Основы проведения успешной презентации внутри и вне компании
одинаковы: они подчиняются общим законам передачи и восприятия информации.
И в том и в другом случае взаимодействие строится по схеме „выступающий-аудитория”,
и в том и в другом случае необходимо правильно подготовить выступление и по
содержанию, и по динамическому уровню, позволяющему создавать контакт со слушателями»,-
рассказывает Анна Уланова, директор департамента по работе с клиентами консалтинговой
группы СЭТ. Кто-то может возразить, что в своей компании иногда проводить презентацию
легче: там есть знакомые люди. Но ведь существуют специальные техники настройки
любой аудитории «под себя» независимо от того, знает ли аудитория выступающего
давно или увидела его минуту назад. </p>
<p><strong>Что и как </strong></p>
<p>Тренеры, конечно же, раскрывают слушателям курса небольшие секреты успешных
выступлений. Денис Лунев, генеральный директор компании «Мейнстрим» поделился
одним из упражнений тренинга: «Иногда мы просим из журнального или газетного
текста сделать презентацию. Презентации повторяются до тех пор, пока слушатель
не достигнет желаемого результата. Первая попытка и последняя оказываются абсолютно
разными!» Подобные приемы работы с текстом презентации предназначены для того,
чтобы выступающий незаметно для аудитории мог формировать у нее определенное
отношение к своим словам. К примеру, отработка техники сообщения «я-вы-мы»
может повысить эффективность выступления. </p>
<p><strong>Работа над ошибками </strong></p>
<p>Примерно 70% времени обучения уделяется работе над ошибками.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?29576