 |
Здравствуйте,ответьте пожалуйста,у нас з/п выплачивается 2 раза в месяц,рассчитываем мы ее не по производственному календарю,все зависит от выполненной работы эксперта, к примеру эксперт выполнил работу на 50 тыс.руб.(за минусом подоходного налога) мы их ему выдаем, как документально оформить и прописать в Трудовом договоре ,нужно ли вообще указывать оклад,.т.к. оклада по сути нет
Так и прописывайте...Сообщение от neom
как именно,можно в подробности,спасибо
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате"
Так Вам может лучше договора подряда подойдут.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием