 |
выдаем займ сотруднику путем оплаты с р/сч (счет выписан на сотрудника-страховка).
Погашение займа будет проходить из зпл (примерно 6 мес). т.е. каждый мес будет уменьшаться сумма долга.
подскажите, ндфл нужно удерживать в какой день? день по которому должны выдавать были з.пл или, если можно, день, по которому будет подписан акт зачета с сотрудником? (составлять акт в день выдачи з.пл остальным сотрудникам, чтобы был один день, в который нужно перечислять ндфл)
Аноним, если речь о мат. выгоде , то
датой получения дохода будет последний день месяца, в котором действовал договор займа,
удерживать НДФЛ нужно с ближайшей денежной выплаты,
срок перечисления налога -день ,следующий за днём выплаты дохода, из которого был удержан НДФЛ.
Последний раз редактировалось gnews; 07.11.2016 в 17:00.
спасибо, про мат выгоду тоже думаем,
но скорее будем начислять % за польз займом, чтобы без мат выгоды было.
А вопрос с точки зрения перечисл НДФЛ с з.пл:
вот сейчас перечислим оплату с р/сч (оплатим что-то за нашего сотрудника)., получается, что оплатим по дог займа (сотрудник в договоре займа просит оплатить такой-то счет). Погашение займа-это физически не выплата з.пл на руки-в течении 6 мес.
в какой День надо платить ндфл с зпл?
Например, можно ли составлять акт зачета, напр 17 числа, (в этот день остальным выдали з.пл), и этот день и будет днем получения дохода-з.пл? и след-но перечисл ндфл 17или 18 числа
или все-таки день получ дохода будет день, в кот. по ТД мы должны были бы выплатить з.пл? (у нас это 10 число) и след-но 10-11 числа?
Для з/пл -дата фактического получения дохода последний день месяца, за который вы начислили з/пл,
дата удержания НДФЛ из з/пл -дата выплаты з/пл ,
дата перечисления НДФЛ -день, следующий за выплатой з/пл.
Если вы выплатили з/пл 17-ого, то это и будет датой удержания НДФЛ, и
.Сообщение от Аноним
Если вы выплачиваете з/пл позднее, чем это указано в трудовом договоре, то вы нарушаете трудовое, а не налоговое законодательство + нужно выплачивать компенсацию за задержку з/пл.
спасибо за ответы!
но меня интересует, какой день будет считаться днем выплаты з.пл?
в данном случае выплаты из кассы не будет, а будет удержание в счет погашения займа.,
это удержание в счет займа можно оформить актом зачета? (м/у организ и сотрудником: организ должна з.пл, сотрудник должен займ, т.о. провели зачет)., дата акта и будет датой выдачи з.пл? (напр 17 и след ндфл перечислить 17-18)?
Акт зачёта к зарплатному НДФЛ отношения не имеет.
Не имеет значения, что
Если "выплачиваете" з/пл ( из которой тут же удерживаете сумму займа) 17-го, то это и есть день выплаты з/пл, а срок перечисления НДФЛ-18-ое.
P.S. От работника у вас должно быть заявление на удержание либо сразу можно предусмотреть этот момент в договоре.
по этому сотруднику тоже хотим платить ндфл в тот день, когда и по всем остальным.
Поэтому и спрашиваю, как оформить, чтобы день выплаты з.пл был определенный?, напр 17 число?)))
ведь никаких док-в не будет по кассе., но что-то должно указать на день выдачи з.пл?? или нет
(а про акт придумала, из-за задержки з.пл, ведь иначе, наверно, могут приписать платить ндфл 10-го, в день по ТД?)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием