Помогите у кого работает такая схема.
Стоит задача - забрать функцию начисления заработной платы у подведомственных учреждений (юр.лиц).
Как это работает и с чего начать организацию процесса?
 |
Помогите у кого работает такая схема.
Стоит задача - забрать функцию начисления заработной платы у подведомственных учреждений (юр.лиц).
Как это работает и с чего начать организацию процесса?
Это хоть распорядительным документом оформлено?Сообщение от Коваленко Денис
Ну, как минимум, с заключения договоров с обслуживаемыми организациями...
Нет. Это пока только планы.
Хочется пообщаться с теми, кто уже так работает.
у на переданы полномочия по начислению заплаты наоборот подведомственному учреждению.
Прежде всего надо прописать в Уставе(Положении) вышестоящей организации основной вид деятельности - ведение бюджетного учёта.
Почему это должно быть основным видом деятельности?
... обычно не кусаюсь
Если твоё желание не исполнено, значит, оно ещё не оплачено... (с)
А как же они будут предоставлять услугу учреждению (по ведению учёта) если этот вид не прописан в уставе или положении?
И что о того, что ЭТО не прописано в уставе/положении?
И почему это должна быть услуга?
Мой вопрос был про основной вид деятельности.
Прописывайте, если есть желание, почему обязательно основным видом деятельности считать?
... обычно не кусаюсь
Если твоё желание не исполнено, значит, оно ещё не оплачено... (с)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
