 |
Добрый день. Проверьте пожалуйста.
Сотрудница устроилась на работу в ноябре 2014 года. В 2015 году болела 9 дней. Для расчета среднего заработка:
(заработок за 2014 + заработок за 2015)/(730-9)
Заработок предыдущего работодателя в расчет брать нельзя. Количество дней, на которые делим в нашем случае уменьшаем только на дни болезни.
Верно?
Последний раз редактировалось Будущий финансист; 16.11.2016 в 14:39. Причина: дополнение
А как же это положение ст.14 255-ФЗ:Сообщение от Будущий финансист
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
это почему?
спасибо, разобралась.
Можно. Если есть справка 182-н.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
