 |
Кроме того, Вам как беременной можно еще и снизить количество часов, если возможно, так как врач может прописать это, а вот норму как в банке в обычном порядке уж точно вы не должны отрабатывать наравне с другими сотрудниками..пусть докажут и назовут документ или закон
И по норме вы уж точно не должны работать наравне с другими сотрудниками, вроде плана,который вы должны выполнить-пусть докажут-закон или другой документ..а от врача должна быть справка либо легкий труд ( но в вашем случае и так банк , нет вредных условий), но хотя бы плана не должно быть никакого
Если деньги такие не особенно нужны, то проще вообще не ходить на работу. Тогда и коллегам будет спокойнее.
приказ на расстрел?Сообщение от Albina007
а за откровенные прогулы разве беременную нельзя уволить?
Почему-то я Вам верю...
нельзя. Беременную вообще ни за что нельзя уволить.
а, точно. платить просто не будут.
Почему-то я Вам верю...
Да, я тоже уже решилась, думаю по хорошему не получиться. Ко всему сегодня меня скорая с работы забрала. Вот выйду из больницы и сразу в ТИ. Спасибо всем за поддержку и советы.
ох, ёлки, берегите себя, нас*ать на них на всех...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, что за выражение? )
Еще и мягкое...если беременную доводят до скорой на работе.
Кстати, хороший аргумент для жалобы в прокуратуру.
По трудовому кодексу РФ Вы имеете абсолютное право написать заявление на неполный рабочий день, т.е. на 0,5 ставки. Это у Вас будет примерно 4 рабочих часа. Ну после написания данного заявления стоит ни на йоту не задерживаться на работе по окончании рабочего времени. Ну, если совсем начнут давить, то Б/Л Вам в помощь и не стоит брезговать прогулами ))) Они вам всё равно кроме как пережарить тосты ничего не сделают )
неее...еще могут кофе посолить.
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
