Сотрудник ушел в отпуск 22 июня. Сейчас делаю расчет среднего для отпуска и 1С считает, что сотрудник проработал в июне 21 день, но как же 12 июня, который выходной?
30 ноября вместе с з/п будем выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска, какой брать расчетный период? декабрь 2015г.-ноябрь 2016г.? Или зависит от даты приказа - допустим приказ от 28.11.16, или не заморачиваться и приказ и выплата одним числом?
21 день -это количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце : 29,3/30*21Сообщение от Аноним
Работник увольняется или выплачиваете сверх 28 календ. дней отпуска?
В июне 30 календарных дней.
Согласно п. 5 а) ПП 922 исключаются 9 дней отпуска, остается 21 день.
Никаких оснований для исключения выходных и праздничных дней в этом пункте не обнаруживается.
Спасибо!
Выплачиваем сверх 28 дней.
12 месяцев, предшествующих месяцу выплаты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
