Водитель совместитель 8ч и 0,5ставки

[Olya09]

Всем добрый день,уважаемые клерки! посоветуйте: может ли водитель работая по 8ч быть на 0,5 ставки? Простите за абсурдность вопроса...
Дело в том, что наша работа является для него по совмещению. Но зарплата,как у других водителей. Мы не имеем права ставить в табеле ему 4ч? Директор хочет чтобы зарпллата у него как у всех была. Подскажите как лучше в труд договоре и в ЗУПе принять такого сотрудника

[Альтернатива]

не может а у всех какая зарплата МРОТ???

[Olya09]

Альтернатива, зарплата 20 тыс у всех водителей ,а по ТК не может совместитель по 8ч работать?

[gnews]

по ТК

4 часа ( ст.284 ТК)

[Olya09]

gnews, может взять с него справку что по основному месту он не работает 8ч,значит у нас сможет в табеле 8ч ставить?

[Olya09]

Трудовой книжки нет у нас

[Альтернатива]

А в чем проблема, зарплата достойная кого волнует сколько этот водитель работает может у него ненормированный рабочий день

[kiry]

Дело в том, что наша работа является для него по совмещению

Это внешнее совместительство.

Мы не имеем права ставить в табеле ему 4ч?

"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день"ст. 284 ТК
Т.е не м.б. больше 4-х часов. Следовательно, если все за 8 ч. получают 30 т.р, то он за 4-только 15

Директор хочет чтобы зарпллата у него как у всех была.

Можно напрмер отдельным приказом и допником вменить ему дополнительную работу-например экспедитор или грузчик-это будет уже совмещение-ст. 60.2-доплату можно установить любую, например 15 т.р./мес, которые ему не "хватает" до полной ставки.

[kiry]

Альтернатива, посмотрите в ТК что такое "ненормированный рабочий день" -условия и возможность/невозможность доплаты.

[Olya09]

kiry, спасибо. оклад то у него по штатке 4000 р.а вот ежемесячные премии 16 тыс. ТОгда можно? если директор считает, что за 4 часа выработка у него как у других водителей

[kiry]

оклад то у него по штатке 4000 р.

т.е у всех оклад 8 т.р.? Все за полный месяц получают оклад 8000, а он с учетом ставки 4000? Да, это верно.

вот ежемесячные премии 16 тыс. ТОгда можно?

Не поняла при чем тут премии? Этот вопрос имеет отношение к посту #1или это уже другой вопрос?

если директор считает, что за 4 часа выработка у него как у других водителей

Оклад он на то и оклад, что "выработка" не учитывается-всем поровну, зависимость только от времени. Если он хорошо работает можно установить доплату за сложность, квалификацию, знание языка и т.д. и т.п. Или премировать его потому что он-лучше всех. Размер премии не ограничен, но часто проверяльщики просят обосновать размер премии.

[Olya09]

kiry, спасибо.