Есть сотрудница, пришла она к нам 15.09.2016 года, заработала за 2015 год образно 80000, весь 2014 и по сентябрь 2015 года она была в декрете в другой компании. Так вот у нее больничный по бир с 12.12.2016, весь 2016 год она проработала у нас и образно за год заработала 500000 руб. Я не знаю, что с дней делать.
Вот если без справки и доработать год и уйти на больничный с 01.01.2017 , то в расчет войдет полный 2016 и неполный 2015 (с сентября). Получается с января по август берем по минималке (7500*8) + 80000+500000/731=875.51 СДЗ Значит больничный 875,51*120=105061,20 и пособие 875,51*30,4*40%=10646.20 руб.
Второй вариант, если она принесет справку за 2014 г и 2015 г(правда еще надо узнать, когда у нее отпуск-то закончился).
Получается расчетные года 2014 и 2015.Будем считать что, отпуск у нее закончился 14.09.2015.
80000/108(дней отработано в расчетном периоде)=740,74 СДЗ Правильно я считаю?
Есть еще третий вариант, доработать 2016 год и взять справку с прошлого места работы о том, что в 2015 году она была в отпуске по уходу.
Тогда получается так: 500000+80000/(730-257) = 580000/473=1226,21 СДЗ
Все так?
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я считаю, просто зря беременную женщину тоже не хочется гонять за справкой.Но и работать сверху две недели тоже.
Сообщение от Аноним
