Денежное содержание

[Аноним]

Доброе утро всем)
У нас к новому году есть такой вид вознаграждения как "денежное содержание за фактически отработанное время".
Наше денежное содержание состоит из оклада+напряженка+выслуга+постоянная премия по результатам работы
Рассмотрим на примере
Сотрудник пришел 14.06.16 г.
Его денежное содержание 29818.80 руб в месяц
По методу гл бухгалтера у этого человека выходит 8 тыс рублей в месяц.
Как считает наш гл бухгалтер:
Начисленное за весь период работы - отпускные-единоразовые премии-больничный-материальная помощь и все это делится на 11 месяцев(январь - ноябрь)!, почему на 11, если некоторые работают полгода например??? Получается у тех , кто работал неполный год копейки выходят! Так какое же это денежное содержание?
Объясните, мне, дуре(((((

[Листопад5]

наверняка гл. бухгалтер рассчитывает по формуле, которая отражена в локальных нормативных документах организации. "Денежное содержание" выплата, которую придумал Ваш работодатель и формулу скорее всего он тоже прописал. Поэтому навряд ли Вам кто-то сможет сказать, прав ли Ваш гл. бухгалтер.

[Аноним]

наверняка гл. бухгалтер рассчитывает по формуле, которая отражена в локальных нормативных документах организации. "Денежное содержание" выплата, которую придумал Ваш работодатель и формулу скорее всего он тоже прописал. Поэтому навряд ли Вам кто-то сможет сказать, прав ли Ваш гл. бухгалтер.

Дело в том, что внятно это объяснить она не может и формулы никакой нет(

[dmitrijj-simanov]

Дело в том, что внятно это объяснить она не может и формулы никакой нет(

Есть подозрение, что считается это "бездумно". Хотите-переубеждайте. Но сами понимаете, что если поругайтесь с главбухом, то могут быть проблемы на работе.
У меня был главбух (я тогда был замом), который очень плохо воспринимал критику. Мы с ней общались так: она говорит как делать, я думаю, прихожу и мягко говорю, что она не права, она кричит, называет меня дураком, я ухожу, жду час-полтора пока она успокоится, потом второй заход, либо она уже идет мириться. В итоге приходим к пониманию того, как нужно делать.
Это повторялось регулярно. Но это у меня начальник был отходчивый. А могут быть злопямятные, которые не любят когда их "носом тыкают".

[Аноним]

Есть подозрение, что считается это "бездумно". Хотите-переубеждайте. Но сами понимаете, что если поругайтесь с главбухом, то могут быть проблемы на работе.
У меня был главбух (я тогда был замом), который очень плохо воспринимал критику. Мы с ней общались так: она говорит как делать, я думаю, прихожу и мягко говорю, что она не права, она кричит, называет меня дураком, я ухожу, жду час-полтора пока она успокоится, потом второй заход, либо она уже идет мириться. В итоге приходим к пониманию того, как нужно делать.
Это повторялось регулярно. Но это у меня начальник был отходчивый. А могут быть злопямятные, которые не любят когда их "носом тыкают".

Я тоже так считаю, но ничего сделать не могу(

[Листопад5]

возможно, Ваш гл. бухгалтер считает, что чем меньше отработал сотрудник, тем меньше он принес пользы компании, и поэтому его "денежное содержание" обратнопропорционально отработанному времени.

[dmitrijj-simanov]

Я тоже так считаю, но ничего сделать не могу(

Ну так и не делаете... Пусть те, кого она "обсчитала" делают.

[Аноним]

возможно, Ваш гл. бухгалтер считает, что чем меньше отработал сотрудник, тем меньше он принес пользы компании, и поэтому его "денежное содержание" обратнопропорционально отработанному времени.

Ага, именно так. Но тогда это уже просто премия за фактически отработанное, а не денежное содержание.