Выплаты (пособия) при сокращении

[Ирина 83]

Добрый День.Подскажите, пожалуйста правильно ли я считаю пособия
7.12.16 уведомили С.З и сотрудников о предстоящем сокращении 07.02.17г.
7.02 выплатили ЗП за январь и февраль, ком-ию за неотгул.отпуск+выходное пособие.
расчетный период для ср.дневного заработка с 01.02.15 по 31.01.17г.
ЗП 70 тыс и в течении года не менялась, командировок и больничных не было, значит ср.днев заработок 2389,08
1.Выходное пособие, которое вып-ся сразу на период с 08.02.17 по 07.03.17 составит 43 003,44 (18 раб.дней*2389,08)
2.на 19.04.17 допустим сотрудник не устроился и написал заявление о выплате и приложил копию тр.книжки
оплачиваем пособие на период труд-ва с 08.03.17 по 07.04.17 сумма 52559,76 (22 раб.дн.*2389,08)
3. Выплата за 3 месяц по решению С.З.на период с 08.04.17 по 07.05.17 сумма 45392,52 (19 раб.дн*2389,08)
Подскажите, правильно ли я понимаю

[Генук]

нет, т.к. нельзя при расчёте СДЗ делить на календарные дни, а потом умножать на рабочие...

СДЗ = 70000 / 249 = 3373.49

[Ирина 83]

249

249 это за какие дни или период?

[Генук]

с 01.02.16 по 31.01.17г

.

[Ирина 83]

.

ясно

[Ирина 83]

с пособий не нужно ведь считать НДФЛ и взносы?

[Генук]

Ирина 83, не нужно

[Ирина 83]

Ирина 83, не нужно

ясно, я прочитала, что например если выплачивается компенсация например 250 тыс а выплата у меня 70*3=210 то с разницы я должна перечислить НДФЛ 5200
я правильно понимаю?

[Генук]

что за компенсация такая?

[Ирина 83]

что за компенсация такая?

по соглашению сторон при сокращении, не компенсация наверно а выходное пособие, выплаченное сразу

[Генук]

Ирина 83, сверх выходного пособия и выплат по нетрудоустройству?

[Ирина 83]

Ирина 83, сверх выходного пособия и выплат по нетрудоустройству?

да

[Генук]

Если это выплата не является частью повышенного выходного пособия, то она полностью облагается. Если же является повышенным выходным пособием, то надо иметь в виду, что она съедает первую компенсацию по нетрудоустройству.

[Ирина 83]

Если это выплата не является частью повышенного выходного пособия, то она полностью облагается. Если же является повышенным выходным пособием, то надо иметь в виду, что она съедает первую компенсацию по нетрудоустройству.

понятно, что ничего не понятно, это я так...для себя хотела узнать
спасибо вам за помощь

[Генук]

ТК Статья 178

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Если по соглашению сторон ВП будет полуторное, то первая компенсация по нетрудоустройству урежется до полумесячной. Если двойное или выше - то первой компенсации по нетрудоустройству НЕ будет.

[ZZZhanna]

еще ст.217

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
...за исключением...
суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

например если выплачивается компенсация например 250 тыс а выплата у меня 70*3=210 то с разницы я должна перечислить НДФЛ 5200

да, т.к. 250 тыс.больше трехкратного среднемесячного заработка.