 |
Работник был в командировке 9 и 10 декабря. 10 - выходной, работал и вернулся 10 числа, за этот день ему полагается двойная оплата.
ВХОДИТ ЛИ в расчет за первую половину месяца оба дня в командировке, если расчет идет от фактического количества отработанных дней? И как быть с одним днем по средней?
Спасибо
Конечно, входит. Если вы приняли систему оплаты части зарплаты расчётом за половину месяца, то вы должны включить туда все расчёты, в т.ч. производимые по среднему заработку или с применением дополнительно рассчитываемых величин.Сообщение от Аноним
А в чём проблема? Средний заработок определяется за прошедшее время, текущий месяц в расчёте не присутствует.
Спасибо большое. Я так и думала. А ЕСЛИ командировка с 10-20 число, то как- выделить 5 дней по средней.. ведь расчет по средней идет за все дни сразу
А как быть с ндфл? Я начисляю первую часть без вычетов НДФЛ, как 80 процентов от начисленной за отработанные дни
При начислении средней я должна удерживать НДФЛ? И брать 80 процентов от средней??
Вообще не понимаю...
Вот именно поэтому я противник начислять авансовую выплату как полный расчёт за половину отработанного месяца. НДФЛ до наступления последнего дня месяца по НК РФ не удерживается. А уж как рассчитаете в бухучёте - ваше дело. И будете ли учитывать в расчёте часть командировки, приходящейся на эту половину - тоже.
а еще - это ж сколько свободного времени надо иметь, чтобы каждого человека в аванс так рассчитывать...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Посоветуте, пожалуйста, как тогда начислять? Если прямопропорционально отработанному времени с удеражнием НДФЛ??
Обычно устанавливают размер аванса 40 % от зарплаты, часто и с учётом пропорции отработанного времени в первой половине.
Ну.. я так же и делаю. Также же трудоемко и не понятно про командировки...
Если в 1с ЗУП 2.5 работаете, то там просто проверить расчет по среднему за командировки.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Шерочка, спасибо за ответ.
НО
1 не 1 с
2 дело не в том, как проверить среднюю. А в том, что при начислении аванса нлдфл не начисляю. А при начислении средней ндфл есть!!
И как мне быть, если командировка с 15 по 20? Вычислять среднюю за 1 день, за 15??
Вы среднюю заработную плату считаете не отдельно от аванса?
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Отдельно. И составляю табличку с расшифровкой.
Программа начисляет за командировку 1 раз, удерживая НДФЛ. НО если это авнс - мне надо выделить только дни. которые до 15.
И что делать с ндфл?
да посчитайте вручную, быстрее будет. Не встречала еще, чтобы кого-то оштрафовали за то, что при выплате аванса выплатили на 100 руб. больше или меньше.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
При таком способе зачем дни командировки при выплате аванса исключать или считать отдельно? Они же ведь всё равно будут начислены и оплачены вместе с зарплатой, а не отдельно или не оплачены вовсе, как другие отклонения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием