 |
Ситуация такова: Приняли нового работника, смотрю в трудовую записей нет за два года. Спрашиваю: "Чем занимался?" Отвечает, что работал у ЧП, но запись ЧП ему не сделал, только выдал на руки копию трудового договора. Правильно ли это? На какой документ надо ссылаться.
ps: Заранее спасибо
В соответствии с п.3 разд.I Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, "работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые".
В случае необходимости подтвердить факт и период работы представляется трудовой договор, заключенный между работником и ПБОЮЛ. Ибо в соответствии со ст.303 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо был обязан оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления.
Т.е. в трудовой книжке он имеет право не делать никаких записей?
ps: Заранее спасибо
да, никаких записей в трудовой , договор с ИП может предъявить вам для подсчета стажа по больничным
(.... Я желаю всем счастья...)
он не имеет право делатьон имеет право не делать ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
