Нет больничного у совместителя. Чем грозит?

[Аноним]

Не взял больничный для работы по совместительству.
Дежурства распределил коллегам за деньги, начальство не против (но не знает, что официальный больничный есть, просто сообщил, что болею и раздам - возражений не было)
1 - По больничному оплата на предполагаемый срок меньше,
2- без работника будет тяжело, тк совпало с отпусками коллег.
3 вообще болеть нехорошо
4 коллеги просили, т.к нужна подработка.
А теперь вопрос. Больничный может затянуться.
Могут ли данные из фсс поступить в бухгалтерию по совместительству, и работнику поставят прогулы, ну или при предоставлении копии больничного, допустим, оплатят по больничному эти дни - 60%, когда все 100% раздал? Ведь свидетельство соцстраха одно.
Так, навскидку, официально вроде выходит только нарушение лечебного режима.
А может, стоит опасаться каких-то кар по основному месту работы?
Спасибо заранее!

[Аноним]

Спасибо за скорый ответ!
То есть можно не беспокоиться?
не уговаривать врача закрыть старый и открыть новый на два места?

[Аноним]

Спасибо за скорый ответ!

- По больничному оплата на предполагаемый срок меньше,
это Вы о чем?
Сложно посчитать, но был опыт, условно говоря, 60% от срока когда проболел - вообще ни о чем, особенно если дежурствами можно поменяться и получить 100. Сейчас просто пошел навстречу коллегам. Тем более по ним потом рассчитываются отпуска и прочее.
Чтобы точно знать, надо уметь рассчитывать, а я не знаю, как, т.к работаем невзирая на праздники и выходные, по графику, как получится. Конечно, надо бы сесть и разобраться.

а у Вас в табеле рабочие дни стоят? - по опыту, стоят, т.к. зп приходит исправно.

[Аноним]

не уговорите.Но если еще на больничном может быть выпишет больничный по совместительству , если попросите.Это два разных больничных

спасибо!
Нет, отказывается выписать больничный по совместительству. Говорит, надо было с самого начала.

Грубо говоря, 2 недели можно раздать, как бы отпуск за свой счет, да и все довольны, а вот уже месяц - буду в убытке.

[Аноним]

вот это я имела ввиду..насколько правомерно отказывают не могу сказать. И интересно даже с текущей даты не выпишет?
я так понял, они сами плавают в вопросе и на всякий случай отказала.
Выписывало одно лечебное учреждение, а продолжает и закрывает поликлиника.

[Аноним]

Не стал еще выписывать, тк форма у предприятия постоянно меняется.
Раньше давали пустое, а тут не хотелось звонить выяснять.

[Аноним]

спрашивали, не стал уточнять, точно ли им надо или можно пустое.
раньше сами говорили. А сейчас спрашивали какое, потом - позвоните и тд.

[Аноним]

Спасибо вам!
А вообще раздавать дежурства разрешено, запрещено или все на усмотрение начальства?
на одном месте запретили из вредности.
на втором начальник сказал, что уточнил выше, возражений нет.
Не понятно до сих пор, как рассчитывают работу в праздничные дни,
в одном месте, невредном, добавляют дни к отпуску, если праздник, а на другом нет.

[Аноним]

"конечно запрещено. А если завтра кто-нибудь из Ваших коллег ногу сломает, а по табелю у него выходной день?"
На работе? Так по договору на пятидневке везде. Так и в свой праздничный день на работе может ногу сломать, то как в таком случае работодатель поступает?
Бывают ли договоры с дежурствами, кроме таких, где предусмотрено типа скорой помощи, мчс, охраны какой-нибудь.