Можно ли работать совместителю в вых. день по основному месту работы

[nadinmih]

Здравствуйте! Устраиваю к себе внешнего совместителя на 0,5 ст. По основному месту работы у него график 5/2, выходные - сб и вс. Могу ли я устроить его по графику 2 через 2 дня по 4 часа?
Тогда получается, что в выходной день по основному месту работы он будет не отдыхать, а работать. А в ст. 110 говорится: "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов".
Но в то же время, в ст. 284, которая регулирует продолжительность рабочего времени совместителей: "В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)".
Помогите разобраться, спасибо!

[Andron Step]

Здравствуйте! Устраиваю к себе внешнего совместителя на 0,5 ст. По основному месту работы у него график 5/2, выходные - сб и вс. Могу ли я устроить его по графику 2 через 2 дня по 4 часа?
Тогда получается, что в выходной день по основному месту работы он будет не отдыхать, а работать. А в ст. 110 говорится: "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов".

Это по одному трудовому договору.

А работник работает по двум трудовым договорам, а поэтому

Но в то же время, в ст. 284, которая регулирует продолжительность рабочего времени совместителей: "В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)".

[nadinmih]

Спасибо!