Доброго времени, подскажите п/ж возник такой вопрос: у работника есть основное место работы, где он трудится посменно, у него есть свободные дни и к нам он устраивается по внешнему совместительству. Права я или нет, но норма часов по внешнему совместительству у него должна быть ровна половина от нормы часов месяца? Дело в том,что у нас он хочет работать сутки/трое, но при таком режиме будет превышение часов. Можем ли мы его трудоустроить на такой график? ведь по другому он у нас не может работать, например 2/2 или другой отличный от этого график...
Единственное ,что мы можем для него правильно сделать по документам- это табелировать не нарушая норму часов,( ровно половина часов), а работать он будет сутки/трое, чтобы пойти ему на уступки с оговоренной заработной платой, если он хочет доп. подработать.
