Смена работы после новогодних праздников.

[Аноним]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто из работодателей должен оплатить праздничные дни? На новое место оформляют с 9 января, так как предыдущие дни являются праздничными. Правильно ли в таком случае писать заявление на увольнение с 9 января? Кто из работодателей должен оплатить праздничные дни? Спасибо!

[Nikost]

кто из работодателей должен оплатить праздничные дни?

Вы вообще о чем?
увольняетесь 31.12 и на новую работу выходите 09.01? так?

[Аноним]

Да, я об этом. Как оплачивается январь, если на работу принимают с 9 числа? Увольняться с 31 декабря или с 9 января?

[GSokolov]

Увольняться с 31 декабря или с 9 января?

Не "с", а или 31.12, или 09.01. В первом случае последний день работы 31.12 и если заранее оформите новый трудовой договор с 01.01.2017, то праздничные оплатит новая организация. Оформите с 09.01 - никто не оплатит. Во втором случае последний день работы 09 января, оплачивает прежняя организация, в новой приём на работу 10.01.2017.

[Andron Step]

Да, я об этом. Как оплачивается январь, если на работу принимают с 9 числа? Увольняться с 31 декабря или с 9 января?

Извиняюсь, а у Вас на новом месте будет оклад?
Если да, то наличие праздничных дней в месяце на размер оклада не влияет (ст. 112 ТК РФ).

Даже, если ЧТС будет. То допустим в ОАО РЖД 75 рублей за каждый праздничный день, в который работник не привлекался к работе.
600 рублей за все праздничные дни января. Из за такой мелочи заморачиваться......???

[Nikost]

праздничные оплатит новая организация

это если автор работать в праздники будет.
Но я так поняла, что он переживает, получит ли з/п в полном объеме, если трудоустроится 09.01. Если так, то

наличие праздничных дней в месяце на размер оклада не влияет (ст. 112 ТК РФ)

[GSokolov]

это если автор работать в праздники будет.

Если не будет и у него оплата не по окладу, то обязаны оплатить.

[Dump]

кто из работодателей должен оплатить праздничные дни?

Тот, на кого будете в это время работать