я правильно понимаю,что премия к новому году и подарки входят в одно основание на освобождение от НДФЛ и в сумме не должны превышать 4тыс руб в год? или премии отдельно, подарки отдельно? если можно какой тогда подпункт ст 217 выбрать? и коды в 2НДФЛ?
Премия ( к Новому году или к юбилею - не имеет значения) - это объект обложения НДФЛ .
Материальная помощь - 4000 и подарок 4000 - вот что не облагается ( по каждому основанию п.28 ст.217 НК РФ)
премия имеет сутью как зарплатаСообщение от Анжелика Ник
нет на неё отдельную вычетов
на мат помощь с сотрудников надо заявления собирать? или как лучше оформить? а на подарки просто приказ директора и достаточно?
подарок в денежной сумме? тогда приравнивается к подарку в натуральной форме и итого за год не более 4 тыс руб?
коды в 2НДФЛ с 26.12.2016 именно для этого и обновили
Ну чтобы максимально убрать все риски - то на мат помощь - заявление от сотрудника, на подарок - договор дарения .И тогда 4 тыс.мат помощь и 4 тыс. подарок = итого 8тыс. не облагается НДФЛ.
на подарки наоборот приказ - категорически не нужен
во многих статьях эксперты наоборот это делать категорически... ЗАПРЕЩАЮТ !
нужен Договор и Акт приёма-передачи
я никада не делал
да
а каким образом тогда мат помощь оформлял?
приказ на начисление
а льготу - просто так, в пределах 4000
то есть руководитель типа сам определил что сотрудник нуждается в мат помощи? ну и ладно.. так проще..
аааааа
для начисления....
для начисления стараюсь что б писали, типа =просю оказать.....=
хотя не всегда получается
про прелоставление льготы ей не писал никада
Думаю, что приказ является необходимым как первичный документ на совершение хоз. операции, а не договор дарения.
кратко
объясняют тем, что если приказ, то возникает типа административной подчинённости, ... есть родственное с трудовыми отношениями
а договор о дарении - это совершение просто такой сделки с лицом, не важно каким
вы же не пишете приказов на совершение каких то действий, которые договорами оформляются и актами о передаче ТРиУ
не знаю что такое...
не согласна, если приказ выдать подарки деткам сотрудников или бывшим работникам-пенсионерам-тогда тоже...трудовые отношения?
Однако, чаще всего оформляют приказ на выдачу подарков не на детей, которые не являются работниками, а на самих сотрудников, имеющих детей. Видимо, осталось с тех пор, когда требовали этот доход включать в справки 2-НДФЛ, а где возьмёшь паспорт и НДФЛ у детей? И проблема оформления не в НДФЛ, подарок в любом случае им до 4000 не облагается, а в страховых взносах с подарков, которые в 212-ФЗ как льготу не включили, поэтому на подарки и рекомендуют оформлять договор дарения как ГПХ.
а у нас подарки получают все сотрудники кто изъявил желание получить подарок
это если в течение года других подарков не было, а то может и сумма больше получиться
имеется в виду, на заключение сделки по покупке товаров для перепродажи или ремонта сантехники и т.п. приказы не издаются.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием