Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник напишет заявление, чтобы всю его з/п перечисляли как алименты - будет ли это нарушением? по закону - не более 70% о з/п должно быть. и еще вопрос - если есть исполнительный лист на одного ребенка алименты,это 1/4 от з/пл, а сотрудник хочет, чтобы мы больше денег перечисляли - он должен дополнительно заявление написать на желаемую сумму?
сотрудник имеет право получать зарплату любым способом и на любые реквизиты, о чем должен написать заявление.
Только вот будут ли эти суммы именно алиментами - большой вопрос. И на что он жить будет - тоже вопрос, помрет с голодухи на рабочем месте - будет у вас несчастный случай на производстве.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Аноним, видимо, у Вашего сотрудника есть долг по алиментам, и он хочет его побыстрее погасить, так?
имеет право, но работодатель может с этим и не согласитьсяСообщение от Аноним
это для обязательных удержаний в виде алиментов на содержание детей, но данное положение не распространяется на добровольные удержания (перечисления) по заявлению сотрудника. По заявлению можно хоть всю з/п перечислять туда (тому), куда (кому) укажет сотрудник.
поддерживаю
В данном случае уже сам сотрудник будет доказывать приставам, что перечисления сверх размера, указанного в и/л, производились именно на содержание ребенка.
с чегой то?
Почему-то я Вам верю...
я про то, что с дополнительными удержаниями и перечислениями в качестве алиментов сверх того, что в и/л, работодатель может не согласиться. А что касается перечисления самой зарплаты, то я же написАла, что
а с чего работодатель обязан выполнять все хотелки сотрудника? способ и место выплаты зп указаны в трудовом договоре, все остальное только с обоюдного согласия..
в платежке указывается именно как алименты по исполн.листу№...и з/п вся уходит. он ее по сути не получает. вопрос только в том, не оштрафуют ли работодателя? что это не 70%, а 100. я и спрашиваю, может ли сотрудник помимо исполн. листа написать дополнительно заявление, что не 1/4 з/п, а всю на алименты отправлять! а то, что мы можем ее по его заявлению куда и кому угодна направлять - так и не сомневаюсь. но тут другой нюанс - есть исполн.лист.
вот это и неправильно. По исп. листу вы обязаны перечислять ровно столько, сколько написано в исп.листе.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
я согласна с ZZZhanna, что
может, но удовлетворять это желание сотрудника работодатель не обязан.
Подскажите,пожалуйста,первый раз сталкиваюсь.Сотрудник хочет написать заявление на то,чтобы бухгалтерия переводила часть суммы его зп на алименты его супруге, в суд никто не подавал,исполнительного листа или судебного приказа нет. Мы имеем право удовлетворить его просьбу? Если да,какие документы мы должны от него запросить и что указывать в платежке? Спасибо.
имеете
заявление и запросИте
например, это: "удержание по заявлению от дд.мм.гггг в пользу Ивановой МарьИванны из зарплаты за январь 2017 г."
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Спасибо.А сумма,не больше 70% от зп,за минусом ндфл?
больше 50% я бы рисковать не стала...хотя, если по заявлению, то хоть 100%.
Почему-то я Вам верю...
А копия паспорта супруги нужна? Чтоб сверить получателя.
Последний раз редактировалось Ульяна1972; 30.01.2017 в 15:40.
да, удержание из суммы к выплате
Не нужна, но если есть возможность, пусть принесет на всякий случай.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Спасибо.
А какую инфу из паспорта вы хотите выловить из паспорта для перечисления? Лучше банковские реквизиты проверьте
ну, ФИО, например
поддерживаю
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Подскажите,пожалуйста, а по данному заявлению может быть сумма "от фонаря"? Мне в бухгалтерию приходили исполнительные листы с указанием-25% на одного ребенка или 33,3% на двоих. А есть минимальные границы для добровольной уплаты алиментов? Например,1000 рублей на перечисление на двоих детей.
нет границ ни минимальной, ни максимальной: на то она и добровольная уплата
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Очень жаль( Значит приму заявление на эту 1000 и буду ее перечислять.
Позвольте еще уточнить. Сотрудник пишет:из зарплаты,но с отпускных не удерживать-это возможно? И по больничным-он должен указать,что с них не удерживать?
Нашла,что в состав доходов ,с которых нужно удерживать алименты,входят,в частности:оклады,премии,выплаты за период,когда за работником сохраняется средняя зарплата( отпуск же входит?). Если алименты удерживаются на основании заявления работника об их добровольном перечислении,то сумма пособия по временной нетруд-ти из расчета алиментов исключается.
Т.е. сотрудник не может исключать отпуск и премию,правильно?
Ульяна1972, сотрудник что в заявлении указал: твердую сумму или % от зарплаты? Если твердую сумму, то какая разница, что именно Вы ему выплачиваете? Вычитайте ее из суммы к выплате. И ознакомьтесь со ст. 80 СК РФ.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Он написал 1/6 часть и "с оклада удерживать,с премии не удерживать.С отпуска не удерживать".Фиксированная сумма решила бы все наши с ним проблемы,но он пытается вычислить,что меньше.
Всяких доходов-великое множество. А вы каждый месяц будете бух. справку составлять-с этого удерживаем, с-этого -нет,с-этого-не прописано" В сад таких сотрудников...
Я бы его сама туда проводила)) Предложу фиксированную сумму указать.
И не только сумму, но и условия. Указал 5000, а з/пл 4000-все удержите?
Спасибо! Учту!
какой молодец
именно!!!
и вообще объясните ему, что Вы не обязаны перечислять алименты по его заявлению. По исполнительным документам - обязаны, а по заявлениям сотрудников - нет. Либо пусть пишет всё четко, либо пусть сам из своей зарплаты что угодно и кому угодно перечисляет.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
