Добрый день! Сложилась такая ситуация: с 01.04.2016 года вышел приказ о моем (+ еще 2 сотрудника) сокращении с 01.06.2016, но нас с ним ознакомили только 11.05.2016. Соответственно срок увольнения был продлен до 11.07.2016 г. В день выплаты з/платы за июнь (07.07.2016 г.) нам выплатили з/плату за июнь + за 11 дней июля+ компенсация отпуска + выходное пособие. 12.07.2016 г. мне позвонили и сказали выходи на работу мы твое (только!) сокращение отменили. Я вышла. О возвратах речи не было. Отпуск я отгуляла осенью бесплатно. Теперь в конце года выяснилось, что приказ об отмене был сделан задним числом 05.07.2016, даже еще до выплаты ден. средств, более того датирован прошлым годом, и номер приказа о сокращении стоит не мой, а другого работника, который действительно был сокращен. В трудовой есть запись что я сокращена 11.07.2016 г. Потом появился еще один приказ, уже правильный. Теперь с меня требуют возврат выходного пособия. Но я же отказывалась сокращаться? В общем я запуталась. Помогите разобраться, пожалуйста.
