 |
Добрый день! Прошу ответить, кто знает: В трудовой книжке совпадают даты увольнения и приема на работу. Исправить уже нельзя, организации не существуют, в архиве документов нет. Какие последствия этого нарушения будут для работника, выходящего на пенсию? Не засчитают 1 день или признают не действительной запись? Спасибо!
один день не засчитают
Спасибо!
правильнее сказать, что этот день не учтут два раза
Думаю, это не страшно. Просто, говорят, есть практика, когда требуют писать заявление об отказе от какого-нибудь стажа, если в записи ошибка или исправление и нельзя уже справить.
даже не слышала, у меня в трудовой есть такая запись, никаких вопросов не былоСообщение от ggalla
Во времена исторического материализма это была общепринятая практика. У меня в трудовой несколько таких записей.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
А с чем это было связано?
почему?
так кадровики советские писали, я не интересовался.
возможно, как-то повлияло, что увольнения были по переводу.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
я имею в виду что один день дважды не будут считать,
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием