неполный рабочий день

[Аноним]

Уважаемые клерки, подскажите по ситуации
Если сотрудник работает неполный день, он обязательно должен быть совместителем?
Или можно принять в штат, но в трудовом договоре прописать, что он принимается на 1/2 ставки по штатному расписанию и работает 4 часа в день или полный день, но через два, или указать общее количество часов в неделю не конкретизируя ежедневные часы?
И в табеле рабочего дня отмечать часы.
Этого будет достаточно?

Как правильно?



Благодарю

[Анонимко]

можно и по основному месту работать неполный день

[Аноним]

спасибо