 |
Поставили своего работника беларуса на миграционный учет на год по адресу фирмы.Через год решили продлить регистрацию и выяснилось,что наш работник неоднократно выезжал из РФ, даты выезда и въезда в ФМС имеются. Получается,что его прошлая регистрация не имеет силы, после каждого выезда мы должны были заново его регистрировать...
Как быть если фирму работник не оповещал о выездах?
разве из-за периодических выездов из РФ человек теряет право на временную регистрацию, если ее срок еще не истек? На мой взгляд, временная регистрация не означает, что белорус обязан в течение ее срока действия безвылазно находиться в РФ.Сообщение от Аноним
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Мы также думали, но после похода в ФМС узнали, что иностранец при выезде и въезде в РФ должен снова регистрироваться по месту пребывания.
ранее подавался документ о снятии с учета, теперь это происходит автоматически при пересечении границы, поступлении новой регистрации и др. случаях. В законе нет правила, что р/д обязан отслеживать МУ работника, а по факту-именно так.
Либо поставить на МУ (возможно для этого придется выехать и въехать вновь), либо распрощаться с ним навсегда. Срок привлечения по вашей ошибке-1 год.
Работников-ИГ под расписку оповестить, что они обязаны...
С какого числа отсчитывать 90 суток в 180 дней,если такой работник в течение года периодически выезжает и въезжает на территорию РФ? Считать первый въезд с того дня когда был введет этот закон или 01 января в этом году? Или с того дня когда был въезд после того когда была сделана работодателем последняя временная регистрация. Запуталась...
Граждане Белоруссии могут находиться законно на территории РФ в течение 90 суток с момента въезда на территорию РФ. При этом по истечении 30 суток они должны быть поставлены на миграционный учет (ст. 5 Соглашения).
Если срок трудового договора превышает допустимый срок нахождения гр. на территории РФ, то организация вправе на основании заключенного трудового договора продлить срок пребывания в РФ, подав уведомление о прибытии, но не более чем на 1 год со дня въезда в РФ
Вроде так.
Граждане Республики Беларусь и Российской Феде-
рации могут находиться без регистрации на тер-
ритории соответственно Российской Федерации и
Республики Беларусь до 90 суток с даты въезда на основании Протокола.
Протокол от 3 марта 2015 г. о внесении изменений в Соглашение между Российской Федерацией и
Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Бела-
русь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств –
участников Союзного государства от 24 января 2006 г.
вступил в силу с 15 декабря 2015 года.
Как быть работодателю, который издал приказ по которому работники должны поставить в известность о выезде и въезде в РФ, если например он катается 1 раз в месяц, а может на выходные,ходить в ФМС стоять в очередях и ставить каждую неделю на миграционный учет по адресу своей фирмы. Неужели нет никаких зацепок, например что Граждане Беларуси имеют равные с гражданами России права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территории России (договор от 25.12.1998 «О равных правах граждан»). Соответственно, на граждан Беларуси не распространяется установленный порядок привлечения иностранной рабочей силы, их принимают на работу как россиян.
А откуда ФМС известно о выездах если между РФ и РБ пока нет границы? Или он выезжал в Европу и т.п.?и выяснилось,что наш работник неоднократно выезжал из РФ, даты выезда и въезда в ФМС имеются.
Вот и мне интересно - откуда данные?
Насчет того, что у граждан РБ трудоустройство как у россиян - никто и не спорит: но не надо путать 115-ФЗ и Трудовой Кодекс.
Последний раз редактировалось Тавита; 06.02.2017 в 18:59.
Если выезжать часто заграницу,например в Латвию, в паспорте у граждан РБ стоят печати, кроме того в УФМС есть данные о въезде от пограничников.
Письмо УФМС РФ по МО от 05.04.2016 N 1юр.173-16 "О памятке по вопросам миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства"
КРАТКАЯ ПАМЯТКА
ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ПО ВОПРОСАМ МИГРАЦИОННОГО УЧЕТА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства
Основная нормативная база:
1) Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";
2) Федеральный закон от 25.07.2002 N 115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
3) постановление Правительства Российской Федерации от 15.01.2007 N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";
4) приказ ФМС России от 29.08.2013 N 364 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по осуществлению миграционного учета в Российской Федерации";
5) приказ Федеральной миграционной службы от 29 июня 2015 г. N 321 "Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации";
6) международные договоры Российской Федерации.
Срок пребывания иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы, - 90 дней суммарно из каждого периода 180 дней. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток. (За исключением граждан Р. Казахстан и Р. Беларусь - указание ФМС России от 23.01.2014 N СК-1/2/2-207 и в отношении граждан Украины - жителей Луганской и Донецкой областей.)
(За исключением граждан Р. Казахстан и Р. Беларусь - указание ФМС России от 23.01.2014 N СК-1/2/2-207 и в отношении граждан Украины - жителей Луганской и Донецкой областей.)
Что это за указание,нигде в интернете не могу найти?
Это Указание про то, что на исключение не распространяется правило пребывания только 90 дней из каждых 180.
В Инете его и не было никогда... кажется...
УФМС настаивает,чтобы граждан РБ зарегистрировали у юридического лица при каждом въезде в течении 7 дней.
Основание внутренние законы о" о миграционном учете иностранных граждан"
как переубедить основываясь на это международное соглашение....
Статья 2
*
1. Граждане одной Стороны независимо от места пребывания (проживания) имеют право свободно въезжать, выезжать, пребывать, следовать транзитом, передвигаться и выбирать место жительства на территории другой Стороны, за исключением мест, для посещения которых в соответствии с законодательством Сторон требуется специальное разрешение, по действительным документам, указанным в приложениях N 1 и 2 к настоящему Соглашению, без миграционной карты.
Граждане одной Стороны при следовании из третьих государств могут однократно въезжать на территорию другой Стороны и выезжать с ее территории в государство гражданства по указанным в приложениях N 1 и 2 к настоящему Соглашению документам, срок действия которых истек.
(часть вторая введена Протоколом от 03.03.2015)
2. Стороны после подписания настоящего Соглашения в возможно короткий срок обмениваются по дипломатическим каналам образцами документов, перечисленных в приложениях N 1 и 2 к настоящему Соглашению, а также информацией о компетентных органах, ответственных за реализацию настоящего Соглашения.
*
Статья 3
*
Граждане одной Стороны, прибывшие на территорию другой Стороны, в течение 90 дней с даты въезда освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания.
(в ред. Протокола от 03.03.2015)
*
Натравить прокуратуру.
Соглашение гласит постановку на учет обычного туриста на 90 суток, а работодателя эти 90 суток касается или нет?
А где написано про туриста? Не увидел.
Это ФМС так выразилось, если иностранец въехал первично и находиться на территории РФ, тогда никаких регистраций до 90 суток. Но тут вступает закон о 90 дней в течение 180 дней нахождения иностранцев ( про то что, исключения граждане РБ из этих правил,они слушать не хотят)
А если работник въехал на работу, тогда регистрация в течение 3 дней,после заключения трудового договора ( 3 дня потому что еще надо уведомить,что приняли на работу в течении 3 дней) Потом после каждого въезда ставим на миграционный учет и так в течении всего времени пока работает. Например уехал на отдых, всё регистрация не действует, уехал на Новый год, опять делаем регистрацию. Так и живем в УФМС.
Аааа... Ну тогда, да.
Не думали, что у прокурора может быть иное мнение? И более того, что оно на 100% совпадёт с вашим? Потому что ваше мнение основано на законе, а мнение ФМС на хотелках.
Когда чиновничьи хотелки и положения нормативных актов встречаются в суде, хотелки обычно проигрывают.
Если речь идёт не о Кировлесе, конечно же.
Это кто сказал? Или сами придумали?
Сначала регистрация, а потом уведомление. В уведомлении о заключении договора есть строка "адрес постановки на учет". Уведомление подается в течении 3 дней. Поэтому работодатель вынужден в течении 3 дней успеть поставить на учет,а потом уведомление,но это только один раз при устройстве на работу, а потом при увольнении.
Никаких разъяснений по поводу миграционного учета работников Беларусов, периодически выезжающих и въезжающих из страны нет. Поэтому структуры пользуются. Работодатель терпит, боится проверок.
Прихожу в отдел - уведомляю о прибытии на 90 дн, получаю отрывную часть.
Поскольку адрес регистрации я таки знаю, дату тоже - уведомление о ТД и ТД с паспортом у меня уже заполнены - следующим движением руки подаю уведомление о заключении.
В чем проблема? До года пребывания- могу сразу же пойти подать документы, могу немного погодить...
(при наличии)
Интересно у кого-то принимали уведомления без регистрации?
Из всего,что выше прочитала и поняла,что принимаем сотрудников граждан РБ
1. по трудовому договору на год например 01.02.2017г. по 31.01.17
2.В УФМС уведомление отправляю до 03.02.17г.
3. не ставлю пока на миграционный учет ( у нас есть в запасе 90 суток),т.к. сотрудник решил съездить в ближайшие выходные домой
4. сотрудник уехал на выходные домой, приехал 06.02.17
5. не ставлю пока на миграционный учет ( у нас есть в запасе 90 суток), т.к. сотрудник поставил в известность, что уедет на 23 февраля
6. и т. д. пока трудовой договор не закончиться?
У кого есть хоть какие-то разъяснения от УФМС, отзовитесь.......
Жаль что никто не ответил. У кого работники беларусы часто уезжают,напишите как у вас?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
