Прием на работу визового временно пребывающего иностранца

[Вислоухая]

Дорогие друзья, хочу собрать в кучу сведения о том, что нужно собрать при приеме на работу визового иностранца (например из Евросоюза).
1.Вот что получилось:
-паспорт (перевод?) ,
-виза,
-разрешение на работу ,
-трудовая книжка российского формата;
-документ, подтверждающий квалификацию и образование. Они должны пройти консульскую легализацию, быть переведены на русский язык, нотариально заверены;
-договор с суммой зп,
-СНиЛс,
-номер карты банка,
-полис ДМС
еще в ст.65 ТК -
-справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования - это обязательно?
Поправьте если что не так, буду благодарна.
2.В течение 3-х дней уведомить МВД (бывш.УФМС).
Что еще я забыла? и какие подводные камни в связи с этим приемом.

[alt-x]

Что еще я забыла?

Самое главное: у вас должно быть разрешение на привлечение ИРС.

[kiry]

Что еще я забыла?

В течение 7 дней поставить на МУ, если он нигде не зарегится.

[Вислоухая]

Самое главное: у вас должно быть разрешение на привлечение ИРС.

Да, это есть.
Я имела в виду, с него (с ИГ) что собирать обязательно, а что не очень.
Полис ДМС и справку о несудимости - обязательно? или нет

В течение 7 дней поставить на МУ, если он нигде не зарегится.

Это тоже в МВД, куда и уведомить о заключении договора?

[alt-x]

Полис ДМС

Да

справку о несудимости

Нет. Только если особенности работы этого требуют.

[Вислоухая]

А документ об образовании нотариально заверенный обязателен?

[alt-x]

Нет.

[Вислоухая]

alt-x, а вы не могли бы, пожалуйста, вычеркнуть из моего списка то что НЕ обязательно?

[alt-x]

Остальное, вроде, всё по делу.

[Вислоухая]

Спасибо за участие.

[Вислоухая]

В течение 7 дней поставить на МУ, если он нигде не зарегится.

он принес отрывную часть к бланку уведомления о прибытии ИГ или лбг в место пребывания - это оно? то есть нам не регить?