×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Можно ли не выплачивать аванс?

    Можно ли не выплачивать аванс?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    kiry kiry вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Можно. Только в случае проверки надо будет штраф заплатить и компенсацию работникам.

  3. #3
    Fraxine Fraxine вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    Я так понимаю, что следующий вопрос должен быть: а если работники напишут заявление....
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  4. #4
    Оляныч Оляныч вне форума
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Я так понимаю, что следующий вопрос должен быть: а если работники напишут заявление....
    А есть такие работники, которые могут согласиться написать такое заявление?

  5. #5
    Nikost Nikost вне форума
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Оляныч Посмотреть сообщение
    А есть такие работники
    есть хотят получать всю з/п один раз в месяц
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  6. #6
    Оляныч Оляныч вне форума
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    есть хотят получать всю з/п один раз в месяц
    А я бы не согласилась заведомо ухудшать свое положение.

  7. #7
    Nikost Nikost вне форума
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Оляныч Посмотреть сообщение
    ухудшать свое положение
    а в чем, по-Вашему, ухудшение?
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  8. #8
    Анжелика Ник Анжелика Ник вне форума
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    а в чем, по-Вашему, ухудшение?
    правильно, зарплату после получения надо отдавать обратно руководству.. как тут на форуме недавно обсуждалось..

  9. #9
    Оляныч Оляныч вне форума
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    а в чем, по-Вашему, ухудшение?
    Получать зп один раз в месяц когда положено 2.
    Траты ведь постоянные. Но это мое сугубо личное мнение

  10. #10
    Nikost Nikost вне форума
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    зарплату после получения надо отдавать обратно руководству
    ну вот еще! с чего это вдруг?
    я всего лишь поинтересовалась у Оляныч, в чем она усматривает ухудшение своего положения, получая всю з/п один раз в месяц. Есть же сотрудники (у меня таких не один десяток наберется), которые считают, что им наоборот так удобнее
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  11. #11
    kiry kiry вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Я так понимаю, что следующий вопрос должен быть: а если работники напишут заявление....
    Сто раз уже обсуждалось-хоть будет заявление, хоть нет-при проверке ТИ обязательно накажут.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Сто раз уже обсуждалось-хоть будет заявление, хоть нет-при проверке ТИ обязательно накажут.
    Ссылками на судебную практику не поделитесь?

  13. #13
    Nikost Nikost вне форума
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ссылками на судебную практику не поделитесь?
    а ст.136 ТК РФ для Вас не основание?
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    а ст.136 ТК РФ для Вас не основание?
    Гы. Основание. Но хотелось бы взглянуть на правоприменительную практику. А то, у нас очень много оснований, но не все они применяются так, как большинству кажется на первый взгляд....

  15. #15
    kiry kiry вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ссылками на судебную практику не поделитесь?
    Зачем? У вас своя будет судебная практика по этому вопросу.

  16. #16
    Fraxine Fraxine вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Сто раз уже обсуждалось-хоть будет заявление, хоть нет-при проверке ТИ обязательно накажут.
    так и про невыдачу аванса тоже сто раз обсуждалось-однако, народ интересуется.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Гы. Основание. Но хотелось бы взглянуть на правоприменительную практику. А то, у нас очень много оснований, но не все они применяются так, как большинству кажется на первый взгляд....
    Вас ГИТ не проверяла, что ли ни разу? ВСЕГДА запрашивают документы на выплату. Даже форма документов не нужна (у меня как-то клиенты работодатели-ИП сдавали "типа ведомости" на вырванных тетрадных листах в клеточку), главное, чтобы выплаты были ДВА раза в месяц. А сейчас, говорят, что и 15 дней высчитывают между з/п и авансом.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  17. #17
    Andron Step Andron Step вне форума
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Можно ли не выплачивать аванс?
    Аванс можно не выплачивать, НО заработнуАнную плату работодатель обязан выплачивать не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ) и заявления работников не помогут, поскольку в силу закона, а не по договоренности.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)