×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865

    Сотрудник не был в отпуске больше 2х лет

    Сотрудник не был в отпуске больше 2х лет, брал только несколько раз по 1-2 дня, соот-но накопились дни и сейчас уже понятно, что с учетом его загрузки в этом году полноценного отпуска у него тоже не будет. Он в принципе-то и не особо хочет уходить, денежной выплате будет рад. Я думаю предложить ему отпуск на бумаге, а сумму, подлежащую к оплате, выплатить как премию. Как думаете? У вас было подобное?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    Silver Lynx, если документы оформлены правильно то кто узнает как там в реале?
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  3. Аноним
    Гость
    Я бы так и сделала, на бумаге отпуск, а фактически деньги выдали (премией оформить, чтоб красиво было, если вы белые).

    Хотя выгонять в отпуск стоит, чтоб сотрудники не выгорали. Особенно, если ценные.

  4. Клерк
    Регистрация
    23.11.2016
    Сообщений
    2
    да все правильно, можно этот вопрос закрыть премией, только не забудьте чтобы сотрудник поставил свою подпись в приказе или в др.документах по отпуску ("страховка" )при спорных моментах по отпуску с сотрудником мало-ли что

  5. Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    спасибо всем) да я его метлой гоню) не хочет..... одинокий....вот и не с кем проводить отпуск....

  6. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Silver Lynx, благими намерениями....
    Выгнать его в отпуск согласно графику отпусков, предупредить, что з/пл за время отпуска начисляться не будет, может даже не пытаться выходить на работу. Он поедет в санаторий, познакомится с чудесной одинокой женщиной... и перестанет быть одиноким, вас добрым словом будет поминать

  7. Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Silver Lynx, благими намерениями....
    Выгнать его в отпуск согласно графику отпусков, предупредить, что з/пл за время отпуска начисляться не будет, может даже не пытаться выходить на работу. Он поедет в санаторий, познакомится с чудесной одинокой женщиной... и перестанет быть одиноким, вас добрым словом будет поминать
    на это вся надежда)))

  8. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Можно уволить, на след день принять обратно
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  9. Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    а вот это чревато) при проверке трудинспекции могут быть проблемы

  10. Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Цитата Сообщение от Silver Lynx Посмотреть сообщение
    а вот это чревато) при проверке трудинспекции могут быть проблемы
    какие? Чел решил уволиться. На след.день перерешил, его с удовольствием обратно взяли.
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)